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零零后的下属怎么带?
他们的,零零,工作零零后的下属怎么带?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个现实中遇到的大问题。光靠企业是不行的,必须依靠社会的力量才可能改变这种囧境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是完全网络一代,且物质完备,早早有了主见的。只能靠关爱和影响
回答于 2019-09-11 08:43:50
你得尊重人家的意见和看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何带教下属,我有以下几点建议:
1、你需要学会赞扬。
领导层最明显的表现,就是喜欢摆架子,以上斥下,这样的方法,对于思想独立、自由的零零后,简直就是作死。
如今的时代变化,而管理层的管理思维却依然固化,这会导致管理方式被淘汰。
没错,会被淘汰。
所以,你要学会赞扬他的优点,让他越做越有干劲。
2、说话不要太直接。
不要人家一犯错,你就劈头盖脸一顿骂,而是要理解,要给他机会,但也要让他明白事情的重要性,以及会产生的效果。
3、让对方对你服气。
零零后也很注重公平、公正、公开。而你能够做到,对方基本会服你。如果你不能够做到,哪怕你是老板,人家也不会正眼看你一眼。
4、轻松的工作氛围。
可能因为工作的原因,有时候压力会很大,但不希望一直都是高压力的工作状态,这样明显是很不正常的。
所以,要想办法营建轻松的工作氛围,起码,也要学会给员工缓解压力,让员工工作轻松。
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