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提出离职后，一个月内可以走，但是后悔了应该怎么办？

领导,对你,公司提出离职后，一个月内可以走，但是后悔了应该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

提出离职后，一个月内可以走，但是后悔了应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议是如果可以找到差不多的工作就别留下了，如果没退路了，可以去跟领导沟通一下留下来。不过留下来后，也抓紧去寻找更好的机会吧。

在职场中，最忌讳的就是朝三暮四的员工，一般一家公司不会去第二遍，除非领导执意并高薪把你挖回来。

我以前上班的时候，因为和部门领导在一个办公室，有一次我们领导和开发部门的老大聊天时，开发部老大说：“最近有一个很大的项目没人去做了，缺少项目顶梁柱。”

我们领导“不是还有XXX么？他技术也可以，做事做人都不错。”

“不用他，他之前从公司离职过，后来又回来的，担心这项目做一半又走了，把项目搞污了。还是花点钱招个高手”

现在你递交了离职申请，必定有想走的原因，领导批准让你离职了，肯定就对你现在的岗位有人员替换准备了。如果你跟你领导好好沟通后，又留下了公司，可能将面临很多问题。

1.同事间的相处，他们肯定也知晓你要走的事情。

2.领导的相处，以后事情如何面对，他会不会再重用你等等。

在职场中，如何处理好人与人之间的关系很重要，如果做事不开心很多人的原因是同事间相处不愉快。如果你把这看事处理好了，其他技能方面基本上没有太大的问题。

其实同行业同等级公司还是比较多的，没必要走回头路，再回公司的弊端太多，如果回去后在这家公司长待也不太利于自己的职业发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做事最好先权衡利弊然后再决定，否则世上没有后悔药，只会成为别人茶余饭后的笑谈

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以先找上级和公司领导谈话，表明自己想要留下来继续工作的态度和合理的原因，如果对方接受就留下来，如果谈不好就另外再找工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议是尽量不要留下来，因为你已经提交了离职申请,对于领导来说,对你肯定是有意见的,或者是已经做好了重新招人的准备,但是你现在又后悔,你要想在领导心目中对你会有怎样不好的印象。





而且如果你已经提出离职的话，肯定是有什么原因让你想要离职,既然已经提出了离职申请就不要回头。即使目前对你来说找工作有些困难,但是你也要继续找下去,在这段时间不断提高自己,相信你可以找到一个更好的机会。不要总是在一棵树上吊死,不管是对于你自身的发展,还是对于公司来说,都是不利的。除非你和老板的关系非常好,否则别人肯定会对你抱有一些偏见，离职又回来，影响肯定是不一样的,慎重考虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人力资源五年工作经验的帅小伙告诉你该怎么办。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没到期，你向谁提出离职你就去找那个人，表明想法，你的直接领导没有异议，请他出面把辞工单要回来撕掉作废。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，提了离职又后悔怎么办。综合考虑下离职前后得收益差，实在是不想离职可以找直接领导沟通。最后建议你还是离职吧，一次不忠百次不用，再以后得晋升和调薪中你都不会成为首选。