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对于经验学科而言，以职称晋升作为工作的奖励条件是否合理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对于经验学科而言，以职称晋升作为工作的奖励条件是否合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

符合单位晋升制度就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就类似教师、财务等需要经验的比较多的学科，确实有的企业把职称评定作为工作奖励或者晋升的条件，如果仅对此1项作为参考肯定是不合理的，就个体情况而言还需要注意以下几点：

1、是否有其他条件约束，公平和合理都是相对的，没有绝对的公平性。在多方面综合考虑的基础上，可以进行各项加权评估，得出相对合理的对比数据。

2、评定标准是否相对稳定，如果一次评定以职称为基准，另一个又以绩效为基准，则无疑增加了评估的不确定性。

3、考虑个人的正向激励，职称评估作为存在几十年的一种评估方式，自然有其道理，而其对个人最大的作用，就是指引了一个个人成长和努力的方向。

就以上而言，建议考虑多方面评估，职称仅是其中一种，不建议单独使用，另外还要维持评估标准的相对稳定性。