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5月1日起工地实行月薪制，农民工讨薪不再难！对此你怎么看？
农民工,工资,工地5月1日起工地实行月薪制，农民工讨薪不再难！对此你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
那么好了，这种局面下，企业会怎么做呢？
1、减少用工量，保证能符合要求。
2、找听话的工人，或者说不主动要求按月发放的工人。那些坚持要维权的，对不起，爱去哪去哪。
而建筑工地的工人来源，大多数是熟人介绍。这时候个别人提出来要按月发放，无疑会让介绍人很难堪——老板会骂工头：你怎么找的人？！
更多时候，企业是有钱了会发一些，没钱的时候只能拖欠一下。个别人需要，临时找领导说说，先支出来一些。这种长期以来形成的局面，造成大部分农民工对这种维权意识也不怎么在意，这是群很淳朴的人，他们的想法是：能按月更好，不按月有钱了发点那也不错，实在有困难也能体谅老板，只要过年的时候能给就行。你可以说这是识大体顾大局，也可以说这是懦弱。可现实如此，存在就是合理。
如果国家非要执行这个规定，嗯，几种可以预见的情况是：
1、用工量减少。
2、农民工就业难度增加。
3、成本攀升——传统行业，不存在羊毛出在猪身上再由狗买单这种事，羊毛一定出在羊身上。
4、除了极少数重点工程和大型国企（比如中建、中铁那几个局）外，大部分企业负担加重，可能会成为压垮他们的最后一根稻草。当然，这也算是市场优胜劣汰的一部分，经济学家大可以抱着膀子冷笑，但对于普通老百姓而言，个中冷暖，大概只有自己知道了。就像某些地方不让临街摆摊卖小吃的政策一样，最受影响那部分人，永远发不出声音。
总结：从长远来看，国家这项规定是大势所趋，我举双手赞成。近期出台，也不排除是为了促进消费——毕竟有钱了才能消费。但短期内，尤其是受疫情影响的今天，还是需要保持谨慎的乐观态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过几个月再看吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于农民工讨薪，相信这样的场面经常被看到，农民工辛辛苦苦干了一年，但是他们的工资没有保障，每到过年的时候就会有很多的农民工加入到讨薪大军中，干活容易要钱难，当然，农民工的活也不容易，他们都是用汗水换来的。
农民工的工资没有保障，不过有一个好消息，今年五月份起，工地的农民工开始实行月薪制，就像工人一样干一个月发一个月的工资，当然这有个前提条件，就是农民工必须实名制，而且要签订劳动合同，如果签订劳动合同，也就应该为这些农民工购买社保。
如果把农民工分成两部分，第一份部分就是这些正规的工地，比如它们的建设时间长，有的甚至长达数年，前几天我和哥们儿到地铁口去修地铁，打的也是零工，加上因为家里有事，干了一个礼拜就回来了。
因为农民工的流动性很强，既然签合同，最少也应该在3到6个月，而且要实名制，像那些农村盖房子的小包工头，真的有些不适应，比如我们这里盖房子都是日薪制，每天都有新人，因此，对于农民工薪资问题也不能强制。
对于那些工期时间长，需要农民工人数多，为了解决这种农民工讨薪的情况再次发生，我是支持与农民工签订劳动合同，但是像农村那种盖房子的，打零工的，当然还是干一天算一天比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样很好，点赞[赞][赞][赞][赞][赞][赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
从五月一日起，工地实行月薪制，对农民工来说，的确是件大好事，但有没有法律依据？保障机制又在哪里?下面是我的回答。
一、农民工月薪制，法律根据在哪里？
那么，农民工实行月薪制有法律依据吗?回答是肯定的。为了保障农民工不被拖欠 国家出台《保障农民工工资支付条例》，第二十四条规定：
人工费用拨付周期不得超过1个月。这就是农民工实行月薪制的法律依据。
二、如何保障月薪制？
那么，尽管农民工工资发放周期不得超过一个月，但真正落到实处，有哪些法律保障呢？
我们再看《条例》第二十四条规定：
“约定工程款计量周期”，就是将整体工程款按时间阶段付给建筑商。“工程款进度结算办法”就是按工程进度向建筑商拨付款型。特别是以及“并按照保障农民工工资足额支付的要求约定人工费用”。
通俗说，就是施工单位必须将百分之几的工程款留在施工单位，如果包工头活建筑商不按规定发放农民工工资，施工单位就可以用这些工程款发放农民工工资。
总之，《保障农民工工资条例》的出台，的确为农民工做了一件好事，保障了农民工资按月足额发放。当然，在实际操作中，可能会遇到这样那样的困难，希望国家能及时出台配套政策，保障《条例》顺利实施。
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