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“职场中,不要轻易开始办公室恋情,避免尴尬”你怎么看?
恋情,办公室,工作“职场中,不要轻易开始办公室恋情,避免尴尬”你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第二,工作就是工作的地方
所以小李这个事情是一个很大的警醒。茉莉当时就是也是觉得很心寒。其实一个相对好的公司,有上升空间的工作,是很难碰到的,我们大部分人,可能都要职场里面人际关系斗争的漩涡的公司里面待过一两个,才能找到相对好点的,所以茉莉一直坚持的是:工作就是工作,不会有更多的私人感情。
但是心灵要善良,如果我们可以帮助同事,不越界的可以帮助。
一份感情需要维护,而职业生涯,对于女性来说,时间更加宝贵,尤其茉莉作为宝妈,深知这个时间的宝贵,尤其是还没有结婚和生孩子的女性,必须在职场上占领一定的优势,要不然,以后工作持续上升是需要重新付出时间的。
综上,所以这也是茉莉为啥总是说,工作就要好好工作,感情先放在后面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然双方已开展办公室恋情了,还会在乎尴尬不尴尬吗?其实伤害最大的是老板我觉得。
当办公室里出现恋情,老板就慌了,因为办公室恋情一直是职场的禁忌之一。很多老板都不鼓励办公室恋情,因为他们有着他们的担忧。当办公室里的两个员工相恋时,那么就会发生一系列让他们头疼的问题。当在办公室眉来眼去,还能不能好好工作了,老板们会担心工作量还能不能好好完成了。如果工作问题上出了差错,骂一个还要担心另一个的感受,相当于把两个都骂了,骂一个还要被两个在后面议论。这感觉很郁闷的好吗?
让他们加班而导致的他们无法去看电影、逛街、吃饭,那么一定会被记恨到死,还是被两个人同时记恨到死。想一想,还不能把他们惹急了,一个人辞职,可以,影响还可以控制。但是两个人一起辞职,一加一就不是等于二的问题了,对工作运转影响太大。那怎么办?只能控制自己的暴脾气了,人生还有什么比当一个老板控制自己的暴脾气还憋屈的事吗?
假如,他们两个在办公室工作认真,做事完美,配合无间,让工作量呈直线上涨并效率翻倍,那担心的问题更大了。万一分手了呢?那这一切将不复存在啊!你认为一对情侣分手后还能一起配合无间,做事完美吗?工作量还能呈直线上涨并效率翻倍吗?
想想,我都替老板感到头疼。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兔子不吃窝边草,如果不是真爱可得慎重
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,工作中难免遇到自己喜欢的人。那如果真遇到了怎么办呢?首先声明一下,办公室恋情是禁忌,很多老板都不允许,因为影响工作。
还回到那个问题,遇到了怎么办。
第一,你要确定对方是不是真的也喜欢你,如果你冒冒失失的表白又被拒绝,岂不会成为同事的笑柄,自然尴尬。
第二,当你们彼此喜欢时,你就要考虑清楚他/她是不是你那个对的人。长时间接触一段时间,你觉得没问题,还是坚持自己最初的判断,那么就离职。然后继续保持关系。
当然如果你不打算离职,那我劝你还是放弃,因为这段恋情你也没有太在意…
也有可能你离职了你们最会也没结果,这就是代价,所以要考虑清楚。
除非是真爱,否则莫表白。代价很沉重,离职难回来!
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室恋情,有的公司并不反对,毕竟大家都经常在一起,工作之间来往也频繁,恋情发生也是难免的。
有的公司对办公室恋情持不支持态度。
之所以不支持,是担心,如果恋人一方要离开,很多时候另一方也跟着离开,这样,对一个公司来讲,同时离开两个人,对工作是有一定冲击的。
办公室恋情,还容易出现一种现象,就是互相给“方便”,有些方便是容易违反公司规定的,比如业务,尤其是财务方面~因为恋人关系违反财务规定,甚至挪用公款者,都是确有很多案例的。
也有以积极乐观立场,看待办公室恋情的。
一旦成为恋人,工作方面的配合度,资源的共享,甚至也常出现互相鼓励,互相帮忙,互相支援,尤其是在一方出现身体不适,另一方挺身而出者,众多。
总之,办公室恋情这种事情,宜疏,不宜堵,宜正面鼓励,不宜草木皆兵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室恋情真的会有很多问题。而且就算有,尽量别公开,大部分公司都是很忌讳这个的。而且大多数办公室恋情中的两个人也会尴尬会加深矛盾。
首先,你们在一个公司,每天白天见了晚上见,这还没什么,尴尬的是,正常的社交人都会有,而且工作中同事之间的接触是避免不了的,但两个互相喜欢的人看到对方和别人稍微熟一点,就会在心里不是滋味,哪怕明知道什么都没有,人的一种心理自然反应,感情是自私的,我们在一起你就只能是我的。这时候就会很尴尬很容易产生误解和矛盾,特别是本身就爱乱想的人。
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