您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司发展好，作为高管每天工作时间超10小时，怎么办？

高管,公司,工作公司发展好，作为高管每天工作时间超10小时，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

没啥好说的，有付出就有收获，如果付出和收入成正比，你有什么理由不努力呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

收入和发展空间能匹配上工作强度就没问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要分情况来看：

第一种情况，公司发展好，业务多或者工作量大，需要投入更多时间和精力工作，这种情况无论高管还是中层、普通员工是同样的状态。这时候作为高管承担更多事务处理的工作，冲在前面很正常，所谓权利越大，责任越大，加之公司发展的好，带领团队趁势而上是高管必须做的。工作时间长也很正常。

第二种情况：公司发展好，高管事务多，但是中层、普通员工事务少，这就是公司管理问题，或者说是高管自身对团队协作管理有问题，很多公司会有这样的情况存在，就是主管或者高管累死，但是有些人闲死。这时候如果不懂得将目标管理，将精力放在细节或者过程管理上，高管难免陷入长时间工作的状态。确定目标和奖惩机制，通过团队协作的方式达成目标，高管只负责目标制定和结果考核即可。

当然，目前国内企业大多数高管拿着高薪长时间工作，牺牲个人和家庭时间，也是普遍存在的现状。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个问题要一分为二看。如果工作觉得很累，时间很长。得找原因，如果是紧急事那无可厚非。如果是平时的事还工作这么长时间那就得好好思考了，为什么会这样？要做到善于对工作思考并复盘。只有不断总结反思才能提高效率。

我觉得作为高层更多的是多考虑公司战略层面，不能停留在战术层面，更不能陷在事中。要学会从事中脱离出来，谋划未来。这样公司才会有希望，切不能高层做中层的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每天超过10个小时，无论是自愿还是处于岗位责任，都说明自己是敢担当的领导，要么人不够、要么管理问题

1、首先明确自己在为谁打工？

2、依靠大树好乘凉，俗话说：人家吃肉 自己喝汤，无论在人脉、经验和格局上都会有所收获

3、这个社会或者人都比较浮躁，平常心，安分守己，坚守原则

4、公司发展好，多关注公司战略、产品或业务线动向，及时补充知识，避免滞后，保持主动学习的心态。

我也经常加班 努力 多做 多思考，从而获得领导和周边同事的信任，一旦有退缩的想法时，我会自问：我有什么，离开这个平台/团队我会比现在更好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些事情不是时间越长越好，时间长了起反作用，要学会分配，要学会去计算时间，什么时间做什么事要做到心理有数，单个产品的时间是多少，一天能出多少，给其制定目标，让员工去为目标去奋斗，要想做好在去放权，高层不是什么都管，高层是方向，是给低下人指定要去的方向，向地下人去为这个方向去努力奋斗，不要什么事都去管，要不要那些低层干什么的

 2/2   首页 上一页 1 2