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同事未隔离观察就上班了怎么办？
疫情,同事,员工同事未隔离观察就上班了怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不在传染地区问题不大:注意壮况:随时应对-非常时期:不能大意-但总不能被疫情吓死什么都不做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
严厉制止，为了他好也是为了大家好！
如果不听劝阻，可以举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是从哪里回来的，如果是疫情比较严重的地区，那就得注意了，但是还是需要小心一点，北京现在强制返京人员隔离14天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多地方己经发文复工预期，复工路上:你心里有底么？如有未隔离就直接上班的你担心么？怎么进行自我和集体防护，有谱么？ 员工到工厂不隔离就上班，说明该员工自认为没有问题，在老家就隔离很久了，毕竟全国的隔离方法，强度都一样。现在因自身经济原因或外部压力才出门复工。还有就是停工时间久了，老板也承受不了房租，工资等支出，所以就对复工非常急迫，有的还急吼吼要求员工提前来上班，蒙哄上级，睁一只眼闭一只眼，甚至强制命令，毕竟现在员工健康意识很高，不愿意出来的。但这种行为明显是违规的哟，复工前必须向管理机构提出申请，经多方反复检查合格，并且要求上班复工人员身份档案，车牌，健康状况，经过相关部门的大数据查验核实真实与否才能复工的哦。不过不要紧，我就我司的复工公约分享给你，希望有所帮助:1，复工期间每日上班前在家(宿舍)自我体温检测，密切观察自己和密切接触者的健康状况(体温不超过37.2)。2，若乘坐公司交通车，你一定要求所有上车的人测体温，否则可以要求禁止乘车。3，上班过程及上下班途中必须戴口罩，进入工厂，办公室也需要测体温，而且进入工厂，办公区务必按要求进行消毒。4，停用电梯，步行去办公区。5，上班过程中禁止聚集聊天，能通过电访，网络沟通的绝不面对面，若必须当面沟通，要间隔1.5米及以上。6，用餐不去食堂，或在通风较好们地分散用餐，餐前洗手。7，复工后办公区不开空调，要适当注意保暖，避免感冒。8，私车和交通车一定要停在指定区域，不能乱停。9，办公区要准时消毒，特别是死角，门把手，电灯开关，办公桌等10，将使用过的口罩统一回收处理，不允许乱扔。11，公司设立隔离室，有情况紧急处理。12，设立专人负责(行政兼)，有问题和要求随时向他提出。最后牢记十五字口决:戴口罩，勤洗手，捂口鼻，少聚集，多锻炼。祝大家复工顺利，不要怕，人定胜天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样太不负责任，可以先向老板反应，再不行可以到相关部门举报，人命关天，不得侥幸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个必须提醒相关负责检验的部门，绝不可大意！
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量远离他，但是态度要热情，笑脸以对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为几天工资根本用不着承担巨大的社会责任风险，违规的同时就要承担后果这是法治社会的基本原则，人情事故是要看看为什么妥协，没有人可以接受很现实的残酷伤害。
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