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从公司正常手续离职，该给的钱没有给怎么办，要去追讨吗？

劳动者,工资,劳动合同从公司正常手续离职，该给的钱没有给怎么办，要去追讨吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

从公司正常手续离职，该给的钱没有给怎么办，要去追讨吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

相关法律依据

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果该给的钱没有给，建议：1、与公司人力资源部门沟通，提出你的诉求，试着协商解决。2、协商不成，可以找当地劳动主管部门，申请帮您协调或者仲裁。3、所有的方法都没用的话，只有打官司了。

切记不要去闹，不要使用违法的手段，否则容易变主动为被动。

供您参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要留有证具，可申请仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.首先要有相应证据，比如工资条或出勤记录等最基本的，如果都不具备，那就去公司讨要，不管结果如何

2.和公司相关责任人讨要工资等的谈话内容一定要录音保存下来，如果讨要不成功，这算法律起诉的有利证据！

3.去劳动协会和仲裁委员会申请 然后拿到盖章 去法院

回答于 2019-09-11 08:43:50

对，离职后工资应正常发放，个人主动离职按正常工资，被辞退公司需要按劳动法给予经济补偿