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到底是先有能力才有机会?还是先有机会才能锻炼能力?
机会,能力,的人到底是先有能力才有机会?还是先有机会才能锻炼能力?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
而反方的意见是说有人不努力靠着关系得到了机会,当然这种情况我们不能否认,可是这并不是常态,这只是其中的一种情况,而且我想说只能说明自己的能力还不足够厉害,不能做到不可替代,如果是的话即使靠着关系的人抢走了我们的一个机会,但是我们仍旧可以靠着自己在别处获得另一个更好的机会,不是吗?
所以,打铁还需自身硬,练好自己的真功夫,才会有更多的机会,而当更多的机会来的时候我们也才会抓住这个机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力等于有机会,有机会没能力抓不住!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是具备相应的能力,才有相应的机会。举个最简单例子:假如去工地搬砖,甲乙二人体力相当,所以都有机会,因为都具有相应能力(体力)。但如果需要技工,比如焊工,甲有焊工上岗证而乙根本没有这能力,这样机会只属于甲而根本不会属于乙。作为个体,我认为主要应该做到不断学习,不断提高自己,这样机会来临才不会失去!
回答于 2019-09-11 08:43:50
忽然想起CBA中有个擦地板年薪却很高的人,我想说的是 他不是因为高薪才去擦的地板,而是因为擦地板才得到的高薪!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得肯定是先有能力,再有机会。
这个社会有些人要说可能有些靠自己家的关系,先进入,然后在一步一步锻炼,一样很有能力。但是我想说这只是代表少部分人,他们有这方面的资源,并不代表大部分。没有能力的话就算是一个很好的机会放在你的面前,你可能都抓不住。就拿李佳奇来说,这几年直播行业兴起,为什么李佳奇可以脱颖而出,机会很多,有人和他一同起步的,又不是只有他一个人在这段时间做这一件事,为什么只有一个李佳奇呢。他抓住了机会的同时,如果没有能力,其他的这么多人也在做,为什么没有起来呢。李佳奇才起步的时候有一次直播间一个人也没有,公司都劝他别播了,但是他坚持热情的讲解,用自己的热情,自己的能力,感染了这些人,这就是能力。有能力的人才能更有把握抓住机会,没有能力的人,就算机会开到你的面前,你都不知道该如何可以抓住它。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是两面性的,就像先有鸡还是先有蛋问题一样,你有才能如没有伯乐,你永远不被发掘,如有机会你没有才能,那怕你当上领导,恐怕也做不长久,这是双面名题相辅相成缺一不可
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从社会的大多数现象来回答这个问题,一般人都是获得了一个机会,在这个机会的过程中经历了一些磨练并且坚持地朝这一个目持续3年,5年,能力自然而然就出来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力!才有机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为在职场中首先要有能力,有能力,才能被看见,才会给很多的机会,去锻炼提升缺失的不足,靠谱也是一种能力,被信任也是一种能力,我们要靠身上的闪光点去获得机会,然后不断的在机会中发掘更多可闪光的地方
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