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到底是先有能力才有机会?还是先有机会才能锻炼能力?
机会,能力,的人到底是先有能力才有机会?还是先有机会才能锻炼能力?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
正方:没能力就没有单位录用,没有机会展示
反方:有人托关系获得机会,然后锻炼能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你本来就是一个优秀的人,出现一个机会或好平台立马就被你抓住了,甚或是别人看走了眼硬塞给你的,然后你没出差错或出彩的承担了下来,没出漏子摆平,你就是成功地卡住了这个位子。
虽然这个世界上比你更适合这个岗位的人多如牛毛,或者后知后觉者突然发现这个位置是个前途无量的好位置,想托关系拿下你,等等诸如此类的各种障碍,都不能阻止你突飞猛进,一路披荆斩棘势如破竹。卡位非常重要!!
至于是先有能力后有岗位还是托关系拿下位置再慢慢磨练都是扯淡的话。
机不可失,失不再来。就是职场第一秘籍,是一切皆有可能的最佳诠释。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看问题要从不同的角度来看,学海用哲学的观点给您解答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个非常好的问题!首先我认为机会和能力是相伴而在的,并不一定有这么强的先后顺序,现实生活中有很多这样的例子,相信大家也都见过,虽然如此,但是我还是想要告诉自己的是,先有能力,才有机会, 我想这个思维才能让我们在现实生活中走的更顺,持有先有机会,才能锻炼能力的人,有点类似于在归外,就好像是我们在等待机会,在等待锻炼能力的时机,这让我们在生活工作中陷入抱怨,因为在没有能力的时候,机会也是相对来说非常少的,同时也不容易看见机会,所以这不利于我们去成长!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是先有机会后有能力。
当你把握住一个机会的时候,你已经到那个位置上了,你会去慢慢学习那个位置上的一些能的。
相反,如果你有能力,但是现在没有机会。就好比好钢没有用在刀刃上。那也就是一块废铁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现有能力,才有机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题似乎很多没有切身经验的会说,肯定是先有能力,再有机会,做到了才能得到。但我觉得如果真是这样的话,老祖宗就不会留下:千里马常有,而伯乐不常有的感叹了!所以我的观点是:这是类似于一个先有鸡还是先有蛋的问题,需要我们辩证的看待。
一、机会总是留给有准备的人。所以无论怎么样,我们都必须强调:人必须要有核心竞争力,必须要有能力,苦练内功,包括我们,我们教育子女都是这样,学习进步,片刻不能停留。没有机会时,不要抱怨,矫情只是懦弱无能的表现,真正的成熟的职场人,需要百炼成钢,打铁还需自身硬!讲的就是这个道理。
二、人的一生都会有四到五次真正的机遇,命运不会刻意眷顾哪个人,运气就是此消彼长,重要的是我们要心怀感恩之心,感谢生命中的贵人,感谢机会的来之不易,为之努力付出,当然更重要的是需要我们能相信机遇,看见机遇,抓住机遇,这就需要我们的魄力,也是一种能力。
所以,机会会有,能发现机会,并抓住机会,利用好机会,就需要我们储存能力,并学会感恩,学会相信,学会坚持!祝大家出门都能遇见阳光、贵人、机会。但千万别忘了,机会来了,需要能力承载!加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
到底是先有能力才有机会,还是先有机会才有能力
机会永远都是留给“有准备的人”。
为什么这么说呢?
比如我们大学毕业开始找工作,那么同样去和同学竞争一个实习的资格,会给谁呢?一定是给成绩和能力更加优秀的那个;
再放到职场中看,面对同一个晋升岗位,每个人的机会都是同等的,那么最后谁会获得这个机会呢?一定是能力和表现更优秀的那个人;
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