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低调的性格是不是在职场很吃亏？

低调,职场,的人低调的性格是不是在职场很吃亏？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为，低调一些比较好，高调了不好融入集体。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我性格也挺内向的，在上海做的半年工作里，同事都挺关照新人的，我也没吃啥亏。但我觉得太低调的话还是要吃些亏的，不是每个人都会照顾你的感受，你得自己站起来！虽然自己这么说，但我自己都不知道能不能做到[尬笑]。性格真的很难改吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

吃亏是福

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

性格内向的人由于不善于表达，有什么事容易放在心里，特别是在和同事沟通中和在领导面前有表现机会的时候，还是挺吃亏的。因为工作基本没法避免人与人的沟通，不一定要改变你的内向，只需要在最薄弱的方面加以修正，弱化缺点，使得工作顺利开展。

01稳扎稳打，实践中树立信心

首先对于自己的基本业务要熟悉，只有业务熟悉了才能够有自信去面对别人的各种提问，不然就会畏畏缩缩的心里没底。其次就是如何克服胆怯，刚开始的时候我们都会紧张，多练习多实践慢慢的就会树立起自信心。

02多采取书面沟通

性格内向本来也是一个人自己的事情，无关他人。但是如果在工作中出现和同事及领导沟通的问题，影响了工作的进程其实自己也会感觉非常难受。在有争议的时候，内向的人不愿意和别人起正面冲突，怕伤了和气，对以后开展工作造成阻碍。所以能书面交流就尽量书面交流比如微信，邮件等。

03口头交流前做足功课

在必须口头交流的情况下提前做足准备，可以在心里预演一下可能会发生的情况，并想出几种应对的策略。

（以上内容仅供参考）

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回答于 2019-09-11 08:43:50

水无常行，因人而异！

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