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一个优秀的老师、班主任,领导要他当副校长,不想当该如何拒绝?
领导,副校长,你的一个优秀的老师、班主任,领导要他当副校长,不想当该如何拒绝?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
你这个问题没有说出你不想当副校长的原因,因为只有了解你不想当的原因,才可能考虑用什么样的方式和话语来让领导既愿意收回成命又不觉得你不识抬举,我想这应该也是你的担心所在。
你之所以不想担任副校长,我分析可能有下列原因,或者原因之一:
1、你们学校的人事关系复杂,你不愿意卷入其中。
2、根据你的了解,这个副校长职务不好干,你担心干不好。
3、这个副校长职务是个肥缺,盯着的人多,其中有根基或能力比你强的人,你怕自己上去挡了别人的道,得罪人不说,还有可能干不长。
4、确实感觉到自己的性格和专业不是做领导的料,而就是一个专业型的人,上课和做班主任得心应手,做领导特别是副职需要的是八面玲珑,自己出于性格原因做不来。
5、自己还有一些个人方面甚至不愿启齿的原因,如家庭原因、或者想多学习考公务员、或者不能喝酒(因为干行政一般应酬多)、不善应酬等等。
至于采用什么方式向领导表达你的意思,我想到最好的方式还是学习李密的《陈情令》,你可以给领导写一封信,如果是1、2、3、5种原因,你当然不能直说。但你都按第4条理由写。
写信一定要委婉,当然最离不开的还是开头真诚的感谢,中间陈情,结尾表忠心:无论干什么,领导叫干啥就干啥,永远紧跟领导走”!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的老师一定是一位极富爱心的老师,他或者她一定和学生和谐相处,生活一定非常美满的。当然也了解当领导的利弊。
我想,离不开学生,想和学生近距离接触,离不开一线教学和还没有做好当领导的准备...都是不错的拒绝理由。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,在职场每一个人都渴望提拔,因为这不仅仅是地位提高和待遇改善的问题。更重要是自己付出的劳动得到高层或主管部门认可。但是,位置提高也意味着自己要完成的工作更多,更难。需要付出更多的精力与应对,对于那些专注于自己工作或领域的专业人士来讲,升职确是一件不太高兴的事情。所以,作为一个优秀老师班主任不想被提拔也是人之常情。只要自己坦诚说出其中原因,我想高层会理解并为拥有这样的老师感到自豪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,亲身经历
我之前是一村小副校长,在我从原学校调走之前和校长沟通过,想把一个业务能力,教学水平都非常优秀的班主任(女,二胎女儿5岁上大班之是学校的语文组教研主任)接任我的工作,私下我与她沟通她给我的回复模棱两可:既没有明确想做,也没说不做。这样态度给我反馈了一个信息是她是:想被提拔但害怕做不好
我与校长沟通后正式跟她谈这个问题的时候是抱着鼓励她的心态去谈的3,她却以孩子还小,需要照顾孩子为由拒绝了。
当时搞得我和校长我们两个很生气,但又不好发作。
我想她刚开始是想当副校长的,至于她为什么后来又拒绝提拔呢,我想应该有两点,
一:是不擅长一线教师的管理,习惯以一个教师的身份和同事,家长,学生去处理问题,不太想走出自己已经适应的位置,坐上位置还怕自己做不好。
二:原本就是学校业务骨干,自己能体会的到把她提拔上去是为让她更好完成学校里面的一些放放面面的检查如(扶贫,创均,年终考核等),(平时这些工作也干)内心还是还特别抵触这些东西。
削尖脑子向上爬的方法各有不同,不想当副校长的基本一样,
不管是私下沟通还是正式座谈直接了当表明自己的立场,此事最忌讳摇摆不定。
拒绝的理由,家庭是总最好的托词。
作为一个亲历者我还是建议你慎重考虑一下,人总是要经历不同的事情的,做优秀的校长何尝不是一种美丽历练。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的长处是教书,不善于管理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不应该拒绝,一个优秀的老师无论在学校的那个岗位上都应该是优秀的!以前面对的是一个班级的学生,现在是面对一个学校的学生和老师;职位更高,责任越大,也越要有担当!希望你能服务于全校的师生,为他们营造更好的教和学的人文环境!
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