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疫情期间餐饮店的工资怎么定?
疫情,工资,单位疫情期间餐饮店的工资怎么定?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情期间餐饮店的工资怎么定?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,个人认为应双方协商解决,相互理解,共同承担,因为生意以后还得做,彼此共同承担风险,对将来合作打好良好基础,有百利无一害,不知是否正确,仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好:我是蜀赣老马很高兴回答你这个问题,锅里都没有碗里哪有啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚心邀请……疫情期间……餐饮开工的几乎等于零……包括某些单位餐厅……所以工资对于员工来说都成了笑话……国内的餐饮所聘请的员工……绝大部分都是上班有制……不上班就没有分毫……所以……就只能啃老本了……特殊时期有营运的双方商讨已经是不错的选择了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是农村的,关于疫情这段时间,我们当地这政府要求餐饮,各大门小宾馆饭店停止营业,禁止在餐饮时聚餐防止疫情阔散,这些餐饮各大小饭店大部门都是私人的,上班的服务员厨师都不正式的,不上班没工资,有些单位餐饮是正政府用来接待的应该有补助吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以跟僱主協商疫情期間的工資豁免或者適當補貼,因為僱傭關係在疫情期間都不容易,要寬容體諒!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,关于疫情期间餐饮店工资怎么定?我个人有几个看法…
1,餐饮店的工资疫情期间发不发工资,取觉于这个餐饮店有没有这个制定自己的规章制度,和公司规定的节假日,法定假日带薪休假。
2.我做餐饮也有十年有余,我没见过一家可以这么长时间无限期的带薪休假。
3以每个餐饮经营者老板来说,开餐饮店,本身就盈利和支出不成正比,让老板负担高额的房租,如果再对员工带薪休假,我想不是一般老板都负担不起的。谢谢。有同感的欢迎讨论…
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间餐饮的工资:没有开工的情况下我觉的还是补助每天的伙食费来计算,按员工的不同的阶层计算800--1200.如果正常开业了还是会按基本工资+营业额提成来算吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
受疫情影响,这个春节里,我们先后经历了延长假期、延迟复工......这段时间工资怎么发?结合相关规定要求,我们明确如下:
如何合理安排职工工作时间和休息休假?
(一)对于因疫情影响未及时返岗复工的职工,单位可优先安排职工带薪年休假,或是根据单位规定给予探亲假等各类假。
(二)单位因疫情影响导致工作量下降的,应优先统筹安排职工带薪年休假,可采取弹性工作制,通过调整班制、缩短工时、轮岗轮休等方式保持正常运输生产经营活动。
(三)在春节假期延长假期间(1月31日~2月2日,其中2月2日为休息日),单位安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间,享受怎样的工资待遇?
(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,单位按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗或休养的职工,持有医疗机构出具的病休证明,单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
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