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疫情时期,培训机构老板说不发工资,我们老师怎么办?
疫情,老板,工资疫情时期,培训机构老板说不发工资,我们老师怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,根据你的情况,如果老板侵害了你的权义,你可以到当地劳动部门投诉,要求其履行用工合约,拒不履行的在起诉到当地法院。至于你提到的疫情期间,1你上班了没有,2除非国家出台了特殊规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然,心中应该要把安渡疫情放到第一位,过了疫情后一切自然都会正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我媳妇也是培训机构老师,也前几天通知不发工资,但是为了不让学生停课,每人去买个笔记本电脑。5000之内都给报销,也算是学校的一个福利了,其实在大环境不好情况下,我们也要体会老板的不容易
我媳妇年前还给发了年终奖,媳妇回来告诉我2月没有工资,说老板年终奖给的也还可以,我们忍忍也就过去了
等疫情过去了,你们老板他肯定会从别地方给你找回来的,不要为了眼前的这一个月太在意了,如果你问得忍不了,可以仲裁,但是你也要想好了。这场特殊时期过后大面积裁员,你真的做好了随时下家的准备了吗?或者你真的有一种能力能让你在百万大军中脱颖而出嘛?
回答于 2019-09-11 08:43:50
查找國家相關規定,按照國家規定執行。這是最可靠的辦法。如果國家沒有相關規定,可以查找近似或類似的規定。實在不行可以請勞動部門仲裁或協調解決。暴力,私了,或不了了之,是最不可取的解決辦法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到民政局
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
第二:
依据上诉规定,我们可以得知,疫情期间工资还是要发的,不发工资是违法行为。对于目前的情况,国家的态度是最好协商处理,当然实际情况,我估计很多用工单位和劳动者协商不了,毕竟人为刀俎我为鱼肉,两边从一开始就是不对等的地位,很难达成有效协商。
第三:
在解决完上诉问题后,如果是有书面劳动合同,是公司的核心员工的情况下,那就还有的谈,如果是试用期的边缘员工,谈的希望会比较低。建议分别先准备好能确认劳动关系的材料,把国家现在的文件规定给你公司的领导看一下,表示想要协商的意愿。协商不成功,联系一下你们当地的劳动监察部门,向劳动监察部门投诉,反映一下你的情况,监察部门处理未果,可以到当地劳动仲裁机构咨询劳动仲裁的流程,然后向劳动仲裁部门提起仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间 这也是没有办法的事情 培训机构不比事业单位有条件 如果机构有经济能力的前提下 可以和同事一起找老板商议 发点基本生活费用补贴 大家要互相体谅理解
回答于 2019-09-11 08:43:50
培训机构现在也没有办法上班,所以会不发工资,而且就算是平常也是上几个月班拿几个月工资的,大多培训机构都是的,假期不上班就没有工资的,我也在机构里是这样的。
这个时期,如果机构可以安排网课,那么还是可以要求报酬的,如果没有,那可能只能等疫情过后,在工作日里会不会再补助点了。
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