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频繁跳槽是可以积累更多的工作经验，还是像有些人说的那样，只是在瞎折腾？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你是90后的话，那么年轻是最好的本钱，然后这个时候你跨越的行业越多，然后你的经历就越多，然后你获得的这种融合的知识就越多。
所以我对90后而言，不要过多地去关注你的收入而更多地关注的是你的机会和可能，因为拥有更多的赛道以及拥有更多的职场选择才是最好的一个机会。
未来我们身边的65%工作岗位都会消失，也就是说以后很多行业就不见了，如果你没有更多的能力就只能面临失业。
现在不是有个词叫“斜杠青年”吗，以前的很多名人也属于这个类型。
例如：
达芬奇：画家、发明家、天文学家、建筑工程师；
苏轼：文学家、书法家、画家而且还是建筑师，自来水也是他发明的。
因此我觉得没有好坏之分，只有喜欢或不喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为猎头个人观点：好处：1.可以更多的了解不同企业的企业文化。2.可以结交不同人脉关系网。
坏处：1.你的职业稳定性信誉程度会不断降低。2.不利于优势的积累、不利于人脉的积累、不利于金钱的积累、不利于个人发展、缺乏沉淀、心态浮躁、无益加薪等。3.你的工龄计算，住房公积金计算及其他累计绩效工资计算受影响。如果你足够优秀没必要换工作，反之，换了也没什么实际作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有很多人在职场中的忍耐力不足，所以他们经常会跳槽，并且多次跳槽也找不到适合自己的工作，但是这样频繁的跳槽，其实对个人的发展也是有利有弊的。
首先，跳槽可以让你接触到不同的工作和不同的人，这样慢慢的你的社交圈就会扩大自己所了解学习到的东西也会越来越多，并且跳槽可以让你换一个环境，换一种心情，也可以使自己在繁忙的工作之余解脱出来。而人往往到一个新环境的时候，动力也会比较足，所以跳槽也可以很好的使你保持对工作的激情。
但是频繁跳槽也是有很多弊端的，我们都知道一项工作，如果想要做得好，那么就要熟能生巧，而你刚刚对一项工作熟悉的时候就跳槽了，那么到了另一个新的工作环境，你就需要重新熟悉这些工作事项和身边的同事，也需要重新的熟悉领导的脾气秉性。所以对于那些频繁跳槽的人来讲，也许会活得十分慌乱，并且，你永远像一个新人一样在单位中活的不自在。
虽然说领导比较看重一个人的工作经历，但是如果他频繁的跳槽，那么老板的心中对他也是会有些偏见的，会认为这个人不执着，工作不努力，一遇到挫折就选择退缩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里应该换一种说法，跳槽是可以积累更多的工作经验，而不是频繁，特别是你刚走出大学校门时，在第一年，尽量少跳或不变，多了解下这个社会，多熟悉下这个社会。
什么时候可以跳槽呢？在我看来只有两种情况可以跳，一种是在你现在的工作岗位或公司，已经不可能学到新的东西了，甚至你是可以一眼看得到头的发展空间了，自己认为没有意思了，这个时候，你可以跳槽。另一种情况就是，在你现在的公司人际太复杂了，你除了工作以外，还需要有大量的时间去应付人际，甚至是没有公平之类的。这个时候，你可以跳槽。
跳槽是可以让你积累更多的工作经验，另一方面也是个人成长与发展的一种方式，但如果你在现在的公司还是有很大的发展前途的话，就不建议跳槽。
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