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疫情结束后,原本想离职的你多久才会考虑离职呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
4、在达成目标的这个时间内,是否有足够的收入来支撑这一段时间的生活。
就我而言,一直想要离职,离职的原因是时间太固定。但我的目标是不上固定班,于是就选择了做自由职业者。但是我发现做自由职业者短期内还无法支撑我的生活,于是我就一边工作,一边为离职做准备(做自由职业)。
所以疫情之后,是否离职,与疫情无关,而是与自己的规划、自己实际能力、现实的经济状况有关。这就因人而异了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从事人力资源管理十多年,我认为主动离职这个事情主要取决于两个方面的影响因素,一是现有单位的留恋度。二是新单位的吸引度。对于原本想跳槽的人来说,我觉得因人而异,因个人经济实力,个人性格而异。大体两类,一是立即辞职,一刻也不想多呆,无论有无新机会。二是,骑驴找马,找到新单位再提离职,这要根据新工作落地的时间。笼统来说,如果疫情刚结束,大家普遍会有观望期,会求稳多一些。可能会延缓一个月左右做决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
若如果有这个想法的话我会尽快离职,因为既然没有心思在这个工作上了,就没有必要在这耗下去,尽早离开不耽误公司发展,也不耽误自己的事情,最后或许也会跟公司留下一点点的好印象
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情是一场国难,和每个人息息相关,给经济带来巨大损失,关乎每个人的收入和生活,也促使人们安静下来,回顾以往,自我反思,构想未来,谋划发展。疫情结束前后这段时间,是企业艰难走出困境的时候,不管年前想没想辞职,都暂时把自己的计划搁置,和现在的公司一起走出困境,然后再做打算。工作是一辈子的事,不用在这样的时候忙着跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情完全结束后,就会有百废待兴的感觉,按理应该会有空的,工作岗位我不明白原本想辞职的为什么会不辞职,原因想辞职的原因是什么?可无论是同事相处问题还是工资待遇问题,疫情结束都不会好起来啊,如果自己有退路,显然还是要辞职的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我11月刚进入一家中甲足球俱乐部,准备老老实实大干一场,三年之内不离开这个单位
回答于 2019-09-11 08:43:50
因受病毒影响,最佳时间应该是在一个月左右。因为病毒可能会在一定时间内重生,再度受影响,不能因为病毒影响找工作,不能因为病毒影响而不工作,不能因为病毒影响而被隔离,等等。因此一个月的观察时间就可以离开了。一个月时间,应该为最佳时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劝大家一句,暂时不要离职,最近2年经济下行压力大,加上疫情,经济形势不容乐观,平稳度过困难时期较好,当然有好的offer可以离职跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经离职,可是因为疫情不好找工作了
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