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为什么说打工不如做老板？
老板,自己的,打工者为什么说打工不如做老板？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么说打工不如做老板？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工打工、十年打工一场空，想做老板的人比比皆是，又有多少人做到了呢？想做老板就要行动，？哪有空想就能做老板的，想快速做老板就要借平台和系统的力。你真的有做老板的想法、如果相信我可以私信我
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工好还是做老板好，听听我解答，或许让你顿时大悟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工做得再好也是为别人服务，为别人挣钱，哪怕你是高管是cEO，你照样是为老板创造价值。
1.打工挣的每分钱都是为老板挣的。运气好，正好有一个看得见你贡献的老板，他会论功行赏，工资给你多拿一些，奖金也会多给你，但总是你付出努力，为公司挣到了才会得到。真正给多少还是老板才能掌握主动权，并且只是你为老板创造价值的一小部分。
而如果你自己做老板，挣的每一分钱都是进入你本人的账户。
2.打工没有办法拥有自由。公司经营哪怕你经验丰富，你也没有拍板权，毕竟家是老板的，老板本人才可以当家作主。
你的管理权没有自由，你生产什么，为什么人提供服务，和什么人做生意，都不是你能选择的。
你有任何时候都必须工作的自由，却没有想不工作就不工作的自由。
而老板不一样，高兴或不高兴都可以随时来公司或不来公司。
3.打工的人思维受到局限。打工的人可能只想到自己的一亩三分地，做好自己分内事，而老板会照顾到整个公司内的各个方面，包括运营，人员管理，业务管理，市场营销等等，综合能力和素质不断提高。
仔细去观察打工者和老板，你会发现很多不一样。如果愿意挑战，愿意自由，愿意拥有更多财富，打工确实不如做老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工不如做老板，不认同这个说法。大概是很多没有做老板的人会这样认为，我创业13年，可以分享几点：
1.自由度：说打工不如做老板，对比打工做老板最大的优势在于决策的自由度，约束老板的除了法律法规，行业标准等硬指标，只有自己了，但决策自由度大也意味着风险大，要承担的责任更大；
2.收入：老板的收入肯定会比大多数自己下边的员工高，但也有优秀的员工比老板拿的多，我自己就有这样的同事，做了老板收入就会比不做老板高吗？不一定，我就是这样，那为什么还要继续当老板？土，实话，为了理想！
3.压力：做老板的压力是做员工无法比的，老板要承担所有运营的压力，做的好不好员工工资必须要发。这些压力员工可以不担，老板必须要抗；
4.地位：如果觉得做老板就一定会地位高，不好意思，电视剧看多了，你看到的那些牛的老板是几千万，几个亿前赴后继的老板中杀出来的，99.99…%的老板都是普通人；
如果你强烈的想实现自己理想，可以试试当老板，但是请做好随时准备承担压力，失败，负债，无休止的烦恼。
自嘲一下：如果爱他，就鼓励他当老板；如果恨他，就鼓动他当老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我08年出来帮人家开车送货还要卸货，打工就没有那么多压力，做老板要考虑方方面面的事情，投资的好可能攒点钱所以好多人都想着做老板，不过现在的情况做老板压力就很大了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
雷哥观点：“打工不如做老板”这句话，从广义来理解，本身是有其积极意义的，但是，有一个前提，你有没有做老板的能力和资源，你有没有当老板的意愿。
首先，当老板肯定比打工强。
如果把打工的意涵进行外延，其实所谓“打工”泛指为其他人工作而获得报酬的一种工作形式，而不是狭义上的打工仔。
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