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如何提意见让别人更容易接受？

提意见,你的,对方如何提意见让别人更容易接受？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何提意见让别人更容易接受？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，要看接受人的知识水平、生活经历，否则你提的意见再好他理解不了，甚至还造成误解就麻烦了。

第二，要分地点场合，意见毕竟大部分是指出他人不足并帮助改进，是人都要面子，所以提意见最好以一对一方式能让人更好接受。

第三，要讲究方式，心理承受力好的直截了当告诉就行了，要面子的就得委婉一些，遇到长辈上级问题又敏感就得试探性的一点点推进等等，总之，只要你在推出意见之前用心研究一下接受意见的人，方式灵活、丰富一定能达到你想要的效果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一就是不要把建议变成批评。首先做到的是不要轻易给别人提建议，因为你的建议再好，你的态度再客气，别人可能看起来也是在批评他。

提建议的前提，一般都是别人遇见困难的，需要你的帮助。所以在提建议之前，我们应该首先明确对方请教的真实意图。

人是不愿意被说服的。所以在提建议时要避免说“我建议你”或者“我认为你应该怎样怎样”。这样的句势。因为人人都不想被说服。而且很多时候他争取你的建议，只不过是想重新梳理一下自己的思路而已。或者她已经有了自己的决定，只是需要你帮他来印证一下。如果你的建议跟他想法一致那还好说，如果你想改变他，那么他可能就会认为你在批评他。而且当你提出相反的意见时，他心里肯定有一万个理由支持自己的观点。

所以我们想提建议就要多提问，用提问的方法来唤醒对方的内在动力。让他们认清现状，建立自我责任感，这样才会有真正解决问题的办法。所以真正好的建议就是帮助对方自己找出解决问题的另一种方案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就来调和，愿意开窗了。――《无声的中国》

回答于 2019-09-11 08:43:50

提意见时说“这方面让我感觉✘✘✘，我认为✘✘✘，你以后可不可以✘✘✘”而不是直戳戳说人家这里不对，那里不对让人感觉高高在上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、耶鲁大学曾经教授过一种提意见大法，耶鲁大学还要传授这个技能，说明给别人提意见真的很难。 这套方法对日常职场沟通也一样适用，以下就是耶鲁式提意见的基本方法论。

2、提意见这种困难对话，表面上是一个对话，其实总共是三层对话。层层都有地雷，还彼此勾连，随时跨界引发一连串暴雷。

第一层是关于发生了什么的对话，有关事实；

第二层是关于谁伤害了谁以及怎样的伤害 了谁的对话，有关感情；

第三层是你把我当成什么人了的对话， 有关身份和自我认知。

3、提意见要事先得到对方同意。人家不想听，你就不要主动提。

4、事先想想怎样提建议才会有效果，会给对方造成什么影响；要澄清自己的意图； 你的意见要集中在对方此前言行给你造成的感受。一句话，虽然是提意见，尽量讲自己，别讲对方。

5、要及时，越快越好，而且最好私下提。 许多话，当时不说，以后最好就别说了。

6、对方辩解反弹的话，你要提问、聆听。 这一条要看你提意见是为啥，要是为了攻击对方的话，正好啊，他怼过来，你怼回去。如果真是为提意见不是为怼人的话，就好好听着吧。

7、探索解决办法，感觉合适再提要求。

8、下一步怎么做，要有跟进。如果当场感觉对了，就要明确双方一起解决问题的事，持续跟进。如果暂时感觉不对，就可 以提议“先放放，沉淀一下，没准过几天有新的想法”。

9、谢谢对方听你提意见。这一条是基本礼仪，不论结果是合作还是互忍，谢谢对方你吃不了亏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好的做法就是闭口不提。