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你愿意同老板一起双赢创业吗？为什么？

老板,你的,都是你愿意同老板一起双赢创业吗？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你愿意同老板一起双赢创业吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先可以肯定的是，一定要给予他们回报，不管是什么样的形式。因为他们是你成功的“恩人”！

如果是我的话，我会从两个方面做思考：

1、给予股份的话，一定是限制股（像马云那样的），还有就是给出小部分就可以了，因为你一定要对公司有绝对的控制权，私人方面的我就不说了，是我们应得的回报。我就说说客观面的，公司是按照我们的梦想或者想法做起来的，从某方面说，公司就是你一手捏造出来的，只有你知道它将来是怎么样，方向怎么走、、、

2、不给予股份的话，那么我们可以给予这些功臣以月奖金和年分红，让他们知道，你和他们是“有福同享有难同当”的。

希望你能明白《有福同享有难同当》这句话。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我来说说我个人的浅见，对于老板的要求得分情况，如果你没背景，没资源，只有技术，那么需要慎重。老板输了可以再来，而我们不能，对于我们连一毛钱都要自己辛苦挣才有的人最需要的是时间。

青春很容易就离我们而去，如果一开始就加入，成功了，也有极大几率被卸磨杀驴，干活的不如做ppt的就是这个道理。对大部分选择进去职场工作的人来说，我们背负了太多职责，很难做到将全部精力投入到老板所谓的创业中。

同生死很容易，共富贵很难，总之大部分人没有能力拿青春陪老板赌未来。更为重要的是，没有资源你怎么努力其实都是一个初级打工者，作为弱势群体，却对老板资本家寄予厚望，期待良心发现，本身就是个笑话。

我去过很多企业，很少有哪个公司还存在多少元老级的人物，小道消息都是充满了生活的心酸。利益分配是团队最大的软肋。

对于大部分人来说，还是好好学习新技能，也许技术不会让你变得特别富有，但是绝对可以让你的亲人感受到你的成长带来的好处。

致敬所有脚踏实地的同仁。[祈祷]




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是老板，你会吗？




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你老板是一个什么样的人，而且要看做什么行业，有一句话叫“选对行业跟对人”，如果两样都具备你可以考虑。但成功不是必然的，而且选定好之后不要轻言放弃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么追随一个人，要么带领一群人，今天创业都是需要强强联手几率才会更高。但不要一厢情愿，首先老板要有双赢的心态和格局，否则适得其反，毕竟不是所有老板都这么考虑的，即便是有这点想法，也只是个想法说说而已。所以没必要着急冒然表现这种意愿。

中外大小企业用人都是要经过考量过程的，尤其是合伙人。我的建议是无论老板如何考量，首先是全心全意地投入工作，用主人翁的心态做事就可以啦。用心做事，一则对得起工作，负责任敢承担，也会换得老板的信任；其次是唯有全身心投入才能真正的合作双赢的基础，没有这个基础其它的都不用去解释。二则是即便是老板没有这个意思，也要全身心的投入做事，你不会吃亏的，因为用心做事就能积累经验，积累能力，积累人脉，这些才是笑傲职场的硬功夫。毕竟合作双赢的事是需要有因缘和合的，而机会都是留给有准备的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题：你愿意同老板一起创赢创业吗？为什么？

会，老板选择你跟他一起创业，肯定也是你有独特的一面，让老板赏识。但是你要了解行业前景如何，你的职位如何，是否能在创业公司中起到什么关键性作用？项目可以的话，能获得的也会相应多很多经验，况且能接触到很多事情，积累经验和人脉。相当于老板出钱你来捣鼓，不比自己创业好多了吗？普通人打工累死累活的才赚多少钱，这也算是几个机会。想创业成功，需要谦卑的去寻找创业导师。他可以给你们创业提供成功经验的美好，会带来自信与满足感，少走些弯路。

有意识与有企图心地去寻找高手，与之互动，然后选一个理解与尊重你的高手，邀请他／她成为你的导师。让他协助你不要犯大错，你学习看见他不同的信念价值观或做法，相互激励探讨共学。

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