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受疫情影响,公司裁员,分给每个人的工作量有点大,需不需要给公司加班,没有加班费的?
企业,疫情,工作受疫情影响,公司裁员,分给每个人的工作量有点大,需不需要给公司加班,没有加班费的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
所以,生活不易,且行且珍惜吧。用个笑话结尾,专家说,吃泡面容易致癌,这时一朋友说了,我都只能吃泡面了,还管他致不致癌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情属于自然灾害,企业发生经营困难,裁员后工作量增加,员工理应该按照企业的要求加班共度难关。
但是,企业既然要求员工加班,就应依法发放加班费。即使当期发放困难也要向员工讲清楚,可延后发放。假如,企业压根就不准备给员工发放加班费,员工可以收集加班证据,在离职后依法向企业追偿。
【希望我的回答对你有所帮助,欢迎留言讨论。我是职场领域创作者:企业运营管理顾问】
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为,疫情期间很多公司降薪裁员,甚至发不出工资纷纷倒闭。像你这样有班上有工资收入的人,不暗暗庆幸却在这里抱怨工作量大没加班费,我真的不知道说啥好了。
我自己是在一家电影院上班,疫情导致全国的影院关门歇业,我们只能待在家里翘首盼望能尽快开业。我工作的这家影院最近的工资也降到上海最低基本工资,甚至连影院库存的爆米花都送给了员工。还好我自己平时有一定的存款,没有贷款,所以疫情对我影响不算很大,至少还能正常度日。可是那些需要每月支付房租和贷款压力的人们,歇业带给他们的无疑是雪上加霜的困境。
我觉得只要公司不是特别过分,你完全可以安心工作,外面别的工作也不好找,哪个工作没有一点压力呢?成年人的生活从来没有容易二字。
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