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有没有人给职场小白指条路？
自己的,你的,职场有没有人给职场小白指条路？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我们部门是各自负责一片市场，同事之间还不存在什么利益之争，甚至必需要对同事进行帮助，不然因个体影响总体业绩会让大家奖金受损，这样的情况绝对是真心实意的为同事提供帮助。
所以，职场小白需要明白自己的位置，尤其是刚出校门的学生。必须要积极主动，出了象牙塔你天之骄子的光环加持就不存在了，这里不再有师长的宠爱，“饭来吃口，衣来伸手”更是不可能了。
现实中有的是人会给小白指路，善意的教导肯定是指点，恶意下绊子的都可以算作另类的“指点”（恶意的可能效果更好，记得牢，当然谁都不想要），但有一点，必须要自己会看、会想、会问、会动才行，想等着别人来“喂着吃”的指点绝对没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你现在对职业比较迷茫，你不妨耐心看看这篇文章。从实习到社招再到转型最后上升管理，内容非常长，但我相信对大家一定会有帮助，大家在描述自己的工作经历时，总无法回避“职业生涯”这个词。作为普普通通的上班族，“职业发展”这件事会从我们踏入社会开始，-直伴随着我们直到退休。之前有心理学家说过: "职业生涯的发展直接影响了个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题”。工作可以让我们赚钱养家，也可以让我们实现自己的人生价值，所以可以说，一个可持续的职业生涯是我们一生中最重要的事情了。
然而在我们身边，有许多人对于自己的职业生涯漠不关心:像无头苍蝇般随波逐流，会去向哪里只能听天由命。兜兜转转几年后，回望自己的职业生涯，只有-团乱麻，惨不忍睹。于是乎，"35岁失业”、“中年危机”这样的字眼也变得无法避免，好像自己的各种狼狈与不堪都是因为年纪这个原因，恨不得时间总是停留在25岁，靠着青春来保住饭碗。
同时，在我们身边，也有着这样- -小群人:他们对自己的职业生涯有着长远可行的规划，努力把自己职业生涯沿着自己预先铺好的轨道发展。他们中既有从一线互联网走出的创业成功的创业者;也有看准方向，从传统行业转型到互联网行业的达人;更有稳扎稳打，从底层走到高层的总监。对这些人来说，既没有35岁失业，也没有中年危机，有的只是对自己职业生涯的牢牢把控，以及从一个目标迈向下一个目标的努力和坚持。
而这两群人，他们之中可能很多人有着相似的背景:来自不分伯仲的高校，有着拿得出手的成绩单，但是他们中的大多数，却因为对自己的职业发展没有规划，慢慢在毕业后被人拉开了差距。由此可见，详细、可行以及长远的职业生涯规划的重要性超出了大家的想象。正如"菩萨畏因，众生畏果"，如果把"因"做好了，那么最终的结果一定不会差。做好每一步的规划，正是职业生涯顺利发展的“因”那么，我们该如何做好职场规划呢?认清自己，确认方向每个人的性格各有不同，同时也有自己擅长的领域和方向，所以在确定职业规划时，认清自己的特点与长处，选择一个自己擅长的职业会事半功倍，加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对你这个问题，给你一个建议：学会提问。
作为职场小白，你一定会需要面对很多沟通中的提问场景。你需要向上司询问他的意见，需要征求老员工的指导，需要了解客户的期待，需要和平行部门合作商讨……所有这些沟通都需要提问，如果像这个问题这样提问，很难得到良好的沟通效果。
首先你要把问题具体化。职场小白，总有学习背景吧？你的专业，经历，性格，爱好，都是需要考虑的。另外，指条路，是想要什么样的路呢？目标是什么？你想达到什么效果？过程中你愿意付出什么？想要规避什么？
你的问题越具体，回答者越能够了解你需要的帮助是什么，越能给你有效的回答。否则只能泛泛而谈，而你一定会觉得自己的问题没有解决。
另外，在你提问之前，要先自己尝试回答。
可能你会有方案，就把方案拿出来征求意见：A方案可行吗？会有什么风险？A方案和B方案哪个综合效果更好？
可能你想不到方案，但是你一定有些思考，而这个思考在某一个地方被卡住了。这时候你可以就这个卡点来提问。
这样做的好处是你在主动的学习、能快速成长，而且被你提问的人也会看到你的主动，对你的印象更好。
这里给小白一个提问的模板，可以套用：
“我想要做到……的效果，现在具备的条件是……，困难是……。A方案好处是……坏处是……，B方案好处是……，坏处是……。我认为……是决定因素，所以我倾向于……。不知道有没有什么是我没想到的？”
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何时候不忘记最本真的自己！认真负责干好本职工作，抽时间不断学习！
回答于 2019-09-11 08:43:50
阿芙精油的雕爷写过一本书，MBA教不了的创富课。其中就讲到了他早年工作上班时的态度和方法。我认为在咱们中国，他的经验是非常有借鉴意义的。
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