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国企综合部门工作人员如何处理好节假日期间工作和休息的矛盾？

工作,部门,节假日国企综合部门工作人员如何处理好节假日期间工作和休息的矛盾？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

否则，在综合部门工作，还真就是「痛苦」的。

至于节假日的被打乱，偶尔的、紧急的，无所谓。若是经常的，说明领导比较没有思路。那需要你采用恰当的方式，引导、提醒领导，对于没有必要的事情，可以缓一下，上班再处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然节假日应该正常休息，但是根据具体工作性质需要值班或上班时，还是应该到岗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想想来之不易的工作 想想更多的人想争你的岗位 你就会不冲突了 毕竟这世上离了谁都转 别把自己太当回事了

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！存在这种矛盾的工作太多太多了，休息时工作也不能停歇，你的工作性质就决定了这种工作状态，正是因为这些假日里也不得安生的琐碎的事务，你的工作才有了存在的意义和价值，要不然你的岗位有何用呢？

一个人同一种工作干久了都会产生不同程度的厌倦感，曾今有资料显示做同一份工作最好不要超过四年，因为时间越长越会觉得日子是单调的一天重复一天，而你却干了十几年，可想而知定是觉得厌倦透了，所以才会产生各种烦恼与矛盾，想想刚开始从事这份工作时是不是充满了热情，充满好奇感和求知欲，一切都不觉得是问题呢？

所以要解决你所认为的烦恼，要么换工作，要么换个角度来看工作。当前新冠病毒肆虐全球，很多国家为控制疫情纷纷关上国门，经济形势不容乐观，外贸企业都面临严峻的考验，有的甚至于裁员、减薪、倒闭，所以你的工作是好多人都想得到的机会，请好好珍惜吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各行各业，各岗各位，都有难点！首先要看这样的情况是不是经常性的发生，如果经常性发生这样的情况可以和领导沟通说明情况，你这个工作需要其他部门的配合才能完成工作，只是你一个人加班也没有办法完成的！还有就是能不能在放假前各个部门都在的时候提前完成这样效率就更高！如果不是经常性的偶尔一次还是放着平常的心做完！

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