您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“当你离职后，也就没有了所谓的人脉”你认同这句话吗，为什么？

人脉,关系,职场“当你离职后，也就没有了所谓的人脉”你认同这句话吗，为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“当你离职后，也就没有了所谓的人脉”你认同这句话吗，为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【木子圈圈观点】“当你离职后，也就没有了所谓的人脉关系“，这句话我并不认同。职场上的人脉关系，最主要的是看双方的利益需求情况，如果双方利益联系紧密，有互为需求的情况，那这样的人脉关系跟你是否离职并没有关系，否则，我们职场上所谓的人脉关系也就随着离职而烟消云散了。

说说我们单位的情况吧。

单位上有一银行的小伙子，到我们单位挂职了一年多，去年底才回到了原单位。小伙子做事勤快，性格随和，和单位每个人都相处的比较愉快，也建立了较为紧密的联系。

小伙子回银行后，大家的联系并没有中断，而是继续保持着较为紧密的联系，时不时大家还出去一起吃吃饭、唱唱歌，日子和之前他挂职时并没有两样。

小伙子虽然回原单位了，但他依然和大家保持着密切的沟通，大家的人际关系也并没有随着他离开而变淡。

这个事情告诉我们，离职后人脉就没有了吗？非要，具体情况要具体分析。

一、离职后的人脉关系，更多的是依靠利益联系在一起的，有共同的利益，大家有相同的需求，这样的人脉关系才永远不会断开

我上面说的小伙子这个事情，之所以他离开单位后依然和大家保持密切的联系，主要有两个方面的原因:一是小伙子和部分同事私人关系的确不错，大家联系频繁也是正常现象，二是我们单位和银行联系紧密，大家有共同的利益和需求。

因此，离职后真的就没有人脉了吗？显然不是这样的。只要大家有共同的需求，有共同的利益，这样的利益和需求就会将大家紧密联系在一起，这样的人脉关系维护起来也就相对容易些。

二、要想彻底解决人走茶凉这个职场老生常谈的问题，我们就要从维系人脉关系入手，持续发力，努力维护共同的利益需求

我们常说人走茶凉。人走茶凉的职场现象是没有错的，但相对人脉来说，茶凉的原因是大家的利益纠葛就此了结，也没有了上下级不平等的关系，这个时候再想用职权来维持人脉关系显然是不可能的。

要想维护好离职后的人脉关系，我们不如从以下几个方面做起。

1、忘掉不愉快的经历 。就算是曾经因为工作原因和老板同事们有过不愉快的经历，也请你在离职后通通忘掉。职场上的冲突和竞争都是正常现象，没有必要在离职后还斤斤计较，说不定等你回过头来看以前的工作，你还会发现自己更多的缺点。

2、维持和前同事们必要的联系。离职只是职场生涯中一个小小的插曲，并不是你职业生涯的结束，因此，你有必要维持和前同事们必要的联系，这样的联系也是为了以后更好的职业发展，因为说不定哪一天，你所在企业还会和前东家发生工作联系。

3、做一个有格局的职场人。离职代表的是结束一段过去，恩怨情仇一笔勾销，此时，你大可做一个有气度有格局的人，对前东家做一个好的评价，维护前东家的声誉，也不要在新同事新老板面前说前东家的坏话，充分体现你作为一个职场人应有的素质，有利于你和前东家再交往时建立良好的关系。

综上所述，离职后你也可以拥有良好的人脉关系，关键就是要看你的所作所为。维护良好的人脉关系，你的职场之路才会越走越顺，越走越宽。

欢迎关注@木子圈圈 ，和我一起聊聊职场上的有趣事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人走茶凉，这是当然的，到也不绝对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人走茶凉，是自然之理。你不能指望你退休之后，大家还把你当神一样供着，有求必应。即使是在位时是“一呼百应”的领导干部，是出必前呼后拥、进必躬迎的大人物，退下来之后，也没有人有那么多闲心，再围着你转了。

许多人在位时，精神百倍，身份也十分康健。但退下来一两年之内，头发花白，腰也弯下来了，面色也不好，人特别没有精神。这完全是心态的问题，工作的时候有被人需要的感觉，有精神支柱在支撑。退下来之后，发觉自己一无是处、一无所用，接下来的岁月，就有等死。在这种巨大的反差之下，才造成身体、面貌上的巨大变化。

其实没有必要，无论是在位时多么重要，退下来之后，就是自己应该休息的时候。人都有老的时候，生老病死是常事。除非像钟南山、李兰娟这样的专业技术领域内的精英，或者像钱学森、邓稼先等这样的科学家，永远都退休不了。但是，也没有必要人人都向这样的领域发展，社会分工不同，没有必要斤斤计较，尽力做好自己的本职工作，也可以一生无悔。

退下来之后，如果有事，请按规则办事，首先就要学会排队。在位的时候，许多关系啊、人脉啊，不是冲着你本人去的，而是冲着你的位子，冲着你代表的利益。有一位领导曾经教导过我们：不要让人因为你们的职位被人尊重，离开了这个岗位，还有人一如既往地尊重，这才是最成功的。肯定会有人因为你的人格魅力，或者因为对他有恩，永远记着你，但别太自信，也不要抱太大的希望，毕竟这样的情况，现在已经非常少了。尤其是有利益纠葛时，请按规则办事，想指望别人念在在位时的重要性，就照顾你，这样的照顾，就是施舍，不要也罢。

 1/2    1 2 下一页 尾页