您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

对于文山会海你怎么看？

文山会海,问题,传达对于文山会海你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 现在疫情差不多结束了，单位会多了，这个会开完又是那个会，其实开会内容都是工作布置会，小编认为，少开会，不开会，不等于无所事事，当前科技丰富而发达，工作布置，完全可以通过现代化的手段来推进，现在开会与当下语境违和，及其不合时宜，文山会海，本来就备受诟病，更不讨喜，让不必要的会议走开，让改开的会管用，这是职工的呼唤，对于文山会海你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

会开了，事情能得到解决，这是好因好果。会开得再多，事情却越开越复杂，这就不是什么好因好果，中国革命战争年代，因为条件有限，环境恶劣，那时会很少，文件也不多，但解决问题效率很高，相信很多人很想念那时风气。

我观察过一个团队，原先规章制度很全，每天小会不断，大会不止，文件天天有，但很多问题在会上得不到及时决，这个老板被人看作无能，结果那些故意制造问题和矛盾的人，开始在背后搞掏空团队的活，每天报表上进账和出账都很漂亮，结果半年后盘点后，团队竟然是在裸泳，亏得流血不止，最后只好盘点卖给别人，最后来的老板很少开会，现场找出问题的根源马上现场整改，落实到位及时，出问题的岗位马上换人，所有统计表和财务让相信的人掌握，很快这个团队就起死回生，满血复活了。

如果把重点放在解决问题的效率上，以解决的效率作为绩效考核的最硬核指标，或许就是解决这个问题的关键。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文山会海，确实是需要改革的一个方向。

但是如果完全的摒弃这种开会的方式，我认为还是不可取的。

就目前而言，那我们国家通过这次疫情，你也可以看到是属于一个凝聚力比较高的一个国家，怎么才能增强人民的凝聚力啊？基本上就是以会议传达会议精神，落实精神，那么上级布置会议，那么我们学习精神在本级，我们布置会议，然后去学习传达，这样的话我把人聚集在一起，方便与传达，便于沟通思想和发表意见。我们通过各种文件的处理去解决思想的传达问题，把会精神或者把需要的材料整理汇编之后，然后便于公众的了解和掌握。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家目前已经针对此问题，此时疫情已经开始普及，平台解决问题啊！前年和去年推广的少跑腿，多办事，一站式大厅也正好迎刃而解，目前的问题