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目前是幼师因为疫情没有发工资,生活要继续该不该辞职重新找工作?
疫情,工作,幼师目前是幼师因为疫情没有发工资,生活要继续该不该辞职重新找工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在中国,一般来说幼师收入不高,既辛苦责任又大,属于吃力不讨好的职业。如果你具备一定的能力,而且对自己的能力比较自信的话,辞职未尝不是一个好的选择,树挪死,人挪活对吧?但如果你自身的实力很一般,也缺少信心的话,个人建议你趁这次疫情好好充实一下自己,尽可能的增强自身的实力,等疫情过后,生产生活完全恢复的时候再去辞职或者求职。要知道这次疫情很有可能会延续较长时间,对各行各业的负面影响都很大,大家都不好过,即使你现在辞职了,能不能找到工作都难说,更不要说找到你满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是张小涛,很高兴回答您这个问题。[加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油]
您的问题是,目前是幼师因为疫情没有发工资,生活要继续该不该辞职重新找工作,嗯首先,我感觉前提是您辞职重新找工作的话是还打算做幼师还是打算换个行业做做,如果说还打算继续干幼师的话,那就没有必要辞职再找了,因为现在所有的幼儿园都是处于闭园的状态,你现在可以凑这个时间提升一下自己或者找个副业或者兼职来做做,增加一些额外的收入如果说打算换个行业做做的话,可以考虑提前看一下工作,如果说真遇见合适的了可以考虑换工作,毕竟生活要继续。
以上就是我对此问题的一些见解,希望能够帮助到您,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友们大家好,仅供参考的个人观点如下:两个暂时,一个坚持
第一个暂时,疫情是暂时,随着国内疫情有效的抑制,国家对抵抗新冠状病毒疫苗研发投入的不断深入,相信不久就过去。
第二个暂时,企业不发你工资是暂时的。企业受疫情影响多半是处于歇业状况,各项支出费用较为沉重,作为企业员工相互体谅,多一分理解,一起共度南关,相信企业的老板能够看到员工的付出和鼎力支持。
第三是坚持,余其换个职业从新开始,从头开始理顺。不如立足本职工作,充分利用这时间多学习补充能量,提升工作业务能力。疫情过后幼师这一行业会更加前程似锦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
园方拖欠工资,也就是违约在先,你当然可以重新找工作,因为疫情,也就两个月就不发工资的幼儿园不算什么好的幼儿园,最起码在这样的单位得不到应有的保障,建议要求园方补发所欠工资,追求自己合法权益,同时寻找合适的工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是卡农,我个人觉得你还是要考虑清楚!请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
不太建议你重新找
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的情况跟你是一样的,我是这个公司的外贸业务员,去年每个月工资和每季度的提成从来没有准时发放过,我也坚持到现在,同样,19年12月份的工资都还没发,已经开工几天了,公司也没有要发的打算,这不,因为人事变动很大,不给我涨工资,还要接手一个内销跟单员的所有工作,身兼多职,工资还是一如既往的低,但是考虑到离家近,家里多少可以照应下,再加上现在企业也都很困难,能够存活下来不容易,所以我也没有考虑辞职,至少有个工作可以继续,最起码可以维持家庭开支,我身边好多人到现在都还没开工,所以还是比较庆幸的,再说,今年的形势这么不好,找工作更难,所以还是要三思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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