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跟老板正面发生矛盾后怎么办?
自己的,老板,领导跟老板正面发生矛盾后怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟老板在工作上发生矛盾后看事情大小,就事论事看结果。若老板不对自己内心就不必纠结,按部就班吧。若事后觉得自己过失造成的当面表达歉意,人非圣贤孰能无过。做老板的必然知道谁重谁轻,有些时候情绪过了自然而然回归正常。 假若双方都不依不饶闹翻了那就就各自安好 ,再见
回答于 2019-09-11 08:43:50
先总结一下,
能和老板发生正面矛盾,不管谁对谁错,说明你自己职场经验太缺乏。
当面发火肯定是不可取的。当面发火并不能解决问题,反而可能导致自己丢了工作。
首先,冲突是不可避免的,人与人之间有矛盾是在所难免的,每个人都有自己独立的思考能力,所以和领导之间有意见上的冲突,也是非常常见的。
在公司的时候,我们很容易与领导之间产生矛盾,此时切记不要和领导之间发生正面的争吵。因为在公司里,领导的面子是非常重要的,如果你当着其他员工的面去和领导吵架会导致领导颜面受损,其次,领导既然能做到这一步,也证明了他的资历以及人脉,那断然不是我们这种普通小员工可以比较的,所以和领导正面吵架就是断送了自己的职业生涯。当然,如果领导做得太过分了,同时你也不想做这个工作了,做好承担后果的准备了,那么发火也是可以的。
在和领导发生正面冲突时,最正确的做法就是要先保持冷静,稳住自己以及领导的情绪,和领导理性讨论问题,不要钻牛角尖,同时在必要的时候,积极向领导承认自己的不足之处,也可以奉承领导几句。在情绪稳定之后继续完成让你和领导产生冲突的事情,把事情做做好,让领导再次信任你。这样子才能很好地解决你和领导产生的正面冲突,而不是依靠争吵以及发火。
总结下来,就是在和领导发生正面冲突时,尽量避免吵架,理智解决问题,避免不必要的麻烦
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题:跟老板发生正面矛盾如何办?
建议你和老板好好沟通一下,具体解决步骤如下:
第一步、做好沟通准备。
一个人好好复盘一下,发生这起矛盾的背景、过程和产生的结果,包括你在公司工作的整个情况、以前与老板相处等。反思一下自己过去的,以及这次事件中的言行,合适的和不合适的地方。
第二步、与老板坦诚沟通。
首先,诚恳地向老板道歉。无关乎事件,只是作为下属,尊重老板是职业基本规则。其次,坦诚地表达自己内心的想法,包括告诉老板,自己也想了解他的想法,甚至说自己要是老板,也不喜欢一个和自己当众对立的下属。
第三、明确自己的想法。
考虑清楚,向老板明确表达自己的想法,想继续干,就表达决心。甚至在公司当众自我批评,给自己机会,也给老板面子。要是老板不给机会,辞职也表示感谢。
第四、无论去留,吸取经验,利于以后就职。职场不是战场,是自己养家糊口和自我成长的平台,老板是给你提供平台的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是私人小矛盾就不要影响工作!老板也是人,也会像你一样去反思的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
找他单独谈谈
回答于 2019-09-11 08:43:50
小心眼的老板,还是辞职算了,事业单位就调换岗位!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不简单。
一、如果老板是一个开明大方的人 ,问题不大的话,可以主动找一下老板聊一下,敞开心扉,这样你和老板都变自然了。
二、都说老板很很小心眼,表面好,心里阴着,还是早点离开,没什么前途。
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