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领导让我做和本职工作不相关的工作并写到Kpi里面，我该怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当然，工作量应该在合理范围之内。
2、公司业务方面的人手不足，需要不同职能的员工补齐。
人手不足的情况，公司选择其它职能补齐，也是一种管理办法。以目前各行业受疫情影响的现状，很多公司都在采用全员销售的这种模式，和企业共渡难关。
这种情况题主也可以考虑沟通，如果不愿意做一线的推广或销售工作，可以考虑在其它方面提供工作支持，但是你需要提前想清楚，这个特殊时期，是否愿意和自己的公司站在一起，付出更多。
3、领导认为题主有其它的才能，所以安排他尝试其它工种。
我觉得这未尝不是一个学习和锻炼的机会，题主应该是职场新人，如果你是那种对自己的职业发展有追求，比较进取的新人，多做一点并不是坏事，但是如果你并不想有什么大的发展或成就，那就可以认真的和你的领导做一些沟通了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
服从，因为对于你来讲，不论与你的工作相不相关，但不同的内容总会给你带来不一样的风景，也会得到领导的信任，值得去做，值得服从。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看看你们的老板是不是一个脚踏实地干事的人。是的话，那就服从命令，认真的完成交给你的事情。无论做什么事，只要你真心付出了，那就会有回报。但老板要是没有素质的人，你就告诉他，那不是我的工作。做好你自己的工作。他要是因这件事找你小脚，那这样的老板也不值得你为他做事。干脆不干了。另谋高就。
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