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疫情过后，如果周末双休变单休，周六算加班还是正常上班？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情过后，如果周末双休变单休，周六算加班还是正常上班？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情过后，周六算加班还是正常上班，这个问题需要分为情况来解读。

1.疫情期间，单位基本没有效益，在家办公基本没事做。

如果单位还是正常发工资的话，这种情况其实相当于你在家办公基本等于没有事情干，公司基本暂时处于停摆的状况，但是单位还是给你发工资了。那之后疫情结束了，单位效益起来，忙碌起来，周六需要加班的话，这种情况我觉得应该算正常上班，相当于之前在家办公没事那段时间是休假，现在加班补假。这类行业，可以是旅游行业，实体店经营等。

如果单位在停产这段时间，是没有给员工发工资的。停薪留职的情况，我觉得如果是工作日之外上班，那还是得算加班。

2.疫情期间，因不能外出办公，在家办公可以处理好工作上的事情

这种情况其实也相当于你正常办公了，只是换了工作地点的问题，那疫情之后周六要求上班，应该算做加班了。这类行业可以是IT行业，线上客服等等。

2020突如其来的新冠肺炎，导致很多企业老板，实体店老板挺艰难的。如果可能，还是多体谅一下公司的老板，节省一些开支，同舟共济，共渡难关。