您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
当分管领导有工作时,要求你向他的上级(越级)去汇报,说明什么?
领导,你的,工作当分管领导有工作时,要求你向他的上级(越级)去汇报,说明什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
另一种可能比较复杂,需要分析情况做出选择。
一是分管领导对工作没有思路。就是你汇报的工作分管领导不了解,不掌握真实情况,所以把你直接推到领导面前先探探路,领导肯定了,今后就这样干;领导提出批评或指出问题,分管领导也可以不知情为借口脱身,而不用承担相应责任。毕竟大多数职场的工作十万急的并不多,分管领导因工作不听取汇报,或因工作不带领你去向领导汇报时,你就要多长个心眼了,觉得汇报可行,有把握,可单独去向领导汇报;觉得心里没底,还是等一等,可以“领导没空”或其它理由再次请示分管领导,看分管领导没工作时啥意思。
二是分管领导对工作不感冒,也就是不认可,持否定态度。但工作可能是领导交办下来的,分管领导不得不安排下属去落实,但落实是否到位,成效如何?分管领导既不想关注,更不想理睬。这种情形下,如果你是领导“嫡系”,可以直接向领导汇报,分管领导也不能给你小鞋穿。否则,还是等等,千万不要因为是领导交待的工作,撇开分管领导,没经分管领导同意而直接找领导汇报。分管领导毕竟直接管着你,况且职场也不是一层不变的,也许过不了多久,分管领导就成为单位领导了。就是分管领导对你评先评优、职务晋升时的一句话,你也可能吃不了兜着走。
当然其他种原因也很多,每个职场人员都可能遇到,但大多数情形并不复杂,没必要去再三琢磨,要不,活得真是太累了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你,一,就事而论,分管领导觉得这件事比较好处理,你搞的定;二,就人而论,分管领导对你还算信息,让你在领导面前多露脸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明几件事情:
一是这件事情应该不是很重要。重要的事情,你的分管领导肯定要去自己汇报的,即使是他不去,他的领导也是要找他的。
二是你的领导觉得他已经把事情交代清楚了。一般情况下,你的领导把事情交代清楚后,他觉得你也听懂了,在他没空的时候,可以让你去替他汇报工作的。
三是你的领导觉得你的能力已经可以胜任这件事情了,放手让你去干了。
以上都是比较好的方面!
还有以下几种情况:
一是问题比较棘手,你的领导不想去挨骂!
二是你的领导没有做好准备,心里没底,功课不足等!
回答于 2019-09-11 08:43:50
事出反常即有妖。
碰到反常的事,就要当心了。
说明这项工作是上面强压下来的,他并不想多管。
你更不能越级上报了,那是让他当枪使。你装聋作哑,正常工作,并严格做好流程,最好做到没有书面命令不行动,以防这工作搞砸了,他再让你背黑锅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你汇报的事情是不是不在他管理的权限范围,或者说你分管的领导有的业务没有授权给他,自己在亲自把关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我亲身经历的几种情况:
一、你的分管领导就是个极度不负责任的家伙,可能是多年未升迁,工作敷衍
二、需要汇报工作的那位领导并非核心领导,对你的分管领导无足轻重
三、需要汇报的工作烦琐且又无关于单位核心业务,分管领导不想沾惹,省得麻烦
上一篇:实锤了无底线渣女,如何对待?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |