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什么是职场大局观，对职场发展有啥作用？
职场,自己的,大局观什么是职场大局观，对职场发展有啥作用？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有一天当一个物流公司过来准备谈相关的物流合作的事宜，物流公司表提供的资料以及他们的业绩非常的完美，部门主管也非常愿意与这家进行合作。
但是真的他们谈得非常愉快的时候，小林站出来了，提出来需要对这家物流公司进行再一次的评估。他的理由就是一家公司既然有好的方面肯定有不好的方面。于是公司启动事业部调查，最终调查结果发现这家物流公司有很多烂账，根本没有能力承担这次合作义务。
为此，小林也在进入公司一年后提升为部门主任。
那么，很显然，培养一种良好的职场全局观，就必须要利用好辩证关系去看待事物的每一件事情，才能看透事物的本质。
【小结】职场人具备辩证关系去看待每一件事情，全面分析事物的本质，对自身来说提高了很大的工作能力，无形中自己的整个的思维方式、为人处事的能力、分析问题的能力都得到了很大的提升。
三、职场大局观极大的可以提高职场人的应变能力以及感官能力。
在另外一个方面，我们说具备职场大嘴巴的能力者，很大程度上可以提高它本身的应变能力以及感官能力，为自己做出正确的判断提供了更强有力的依据。
比如，当一下外贸公司需要一个海外市场的合作机会。那没关系，合作机会的时候相应的资金费用这是一个比较关心的一点。
有几家海外市场进来谈相应的合作，小东负责这个项目。当对方提起相应的合作流程，付款方式以及相应的优惠政策时，小东以惊人的应变能力以及感官能力将利益进行最大化，对方几家单位来谈合作的供应商，纷纷对小东佩服的五体投地，最终小冬也以出色的工作能力晋升为部门经理。
可见，一种良好的职场大局观对职场人的发展非常重要，它不仅可以培养你的思维，更能培养你的职场一边能力以及感官能力，让你自己在职场中发展更加的顺畅。
【小结】凸显你的职场应变能力以及感官能力让你在职场中发挥的重要的作用。
总结:作为职场人一定要培养自己的职场大局观，才能让你运用良好的思维方式去思考每一件事情，那你运用好辩证关系去分析这个事情的好与坏，不仅开拓你的思维，提升自己的感官能力，提高自己职场应变能力，进而最终提升自己的岗位，让你在职场生涯中风生水起。努力吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请。很高兴能回答这个问题。
看过《乔家大院》的人都知道孙茂才吧，乔致庸对孙茂才有知遇之恩，有提携之恩；是骨干，也是朋友；是家人，也是兄弟；是乔家平台成就了孙茂才，还是孙茂才的才能成就了乔家。怎么说都对。不同的时期、不同的际遇、平台不同，付出不同，结果就不同。是鸡生的蛋还是蛋孵的鸡，好像也掰扯不清楚。
因为乔致庸的赏识，家人的看重，团队所有人的尊重，让孙茂才忘记了自己的身份和位置。高估了自己的能力，感觉乔家离了他孙茂才会不转。事实证明地球离了谁都会转，只是有可能刚开始不适应转的慢点，时间长了，一样会转的很好。孙茂才的傲和作，让他走到了乔致庸的对立面。跳到一个和乔致庸平台差不多的平台，本想可以施展才华，和乔致庸一决高下。没想到，根本不用比就败下阵来。孙茂才的话根本得不到新东家的支持，核心的东西也不让其参与，管理层都防着他。因为背主，没有人真正看的起他，也再没有在乔家时有成就感，受人尊重。虽然后来孙茂才当了官，也害了乔致庸，出了自己心中的那口恶气，心中还是高兴不起来。孙茂才最后后悔了，后悔又有什么用呢！有多少事是可以重来的，如果重新活过，也许孙茂才不愿意再碰到乔致庸，也许孙茂才还会跟在乔致庸身边一起创业，也许“成也萧何败也萧何”，也许……
我理解的职场大局观，应该是像乔致庸一样要有高于现在的眼光，把握未来的能力，要有容忍付出的心胸，感为天下先的远见。能正确的认识自身价值，明白自已的价值所在，正视自己，承担责任。不要问别人能给你什么，而要问你能为别人做什么，没有别人的平台，哪有你发挥的舞台！共赢才会大成，忠诚是最大的资本。基层活在过去，中层活在现在，高层活在未来。机会永远留给有准备的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场大局观，指的是遇事要从长远角度考虑，从全局观来看待问题，有远见，能够深度思考，站在不同角度看问题，把握好整体和局部利益的关系。
1.拥有职场大局观，在遇到事情时，能够综合全面的看待问题，有利于更好更快的做出反应；
2.拥有职场大局观，能够综合判断事情的前因后果，能够更好的做出正确的决策；
3.拥有职场大局观，能够在遇到难题时，从容面对，使整体的利益最大化；
总之，职场中要顾全大局，宏观考虑，这样才能培养自己的领导思维，有利于职场晋升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸回答你的问题，无论哪个行业中，有大局观的人一般都是团队的灵魂人物，能够决定集体的未来。
职场大局观：是指能够全面地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。同时目光有远见，遇事脑子多思考，站在不同的角度看问题，把握好整体的利益和局部的利益关系，对待问题能够做出快速的反应和正确的决策，使整体的利益最大化。
如何在职场中拥有大局观？
1、开阔眼界：一件事要做到什么程度，什么程度才算好，你得先有个想法，没想法就要去找想法，参考行业标杆也好、借鉴他人思路也好，眼界先打开，世界那么大，一切皆有可能。平时多博闻广记、多阅读多思考，时间久了思路就开了。
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