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六险二金，与在编教师同工同酬的非编制教师，退休工资与在编教师退休工资差的多吗，对此你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

六险二金，与在编教师同工同酬的非编制教师，退休工资与在编教师退休工资差的多吗，对此你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就你描述的情况来看，在编教师和非在编教师的退休工资没有什么差别的。

首先，你们是同工同酬的。什么意思呢？无论是在编教师还是非在编教师，同样的工作，同样的报酬，收入相同。也就是说，这两种不同身份的教师，在相同情况下，工资收入相同。

同时，你们都有“五险二金”。这中间影响退休工资的主要因素之一就是养老保险，既然工资收入相同，也就是养老保险缴费基数相同，缴费比例当然也应该相同了。同时，其中的一个职业年金肯定也是相同的。

那么，在缴费比例和缴费基数都一样的情况下，如果缴费年限和退休年份再相同，我觉得你们的退休工资就不会有什么差别了。

也就是说，两个教师，一个在编，一个不在编，如果二人教龄相同，同时退休，都在一个地区，“五险二金”都有，同时也同工同酬，缴费比例缴和费基数也相同，那么，他们的退休工资就没有差别，是一个样子的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在各地的学校都大量的缺教师，所以很多学校都会招聘非编教师，这些非编教师的工资是从学校的办公经费里支出，所以学校聘请的非编教师，很多都没有五险一金，基本上是和学校一学期签一次合同，工资一般在二千多一个月，每个学期还有两千块钱左右的考核，对于刚毕业准备考研、考编、考公务员的学生来说还是不错的，再一个是家带小孩的家庭主妇，如果家里有事，相对来说比较好请假。

像楼主所说六险二金，同工同酬，应该不是非编教师，更有可能是现在招考的控编教师，因为教师的编制数在08年前就核算完了，近十几年都没有改变，也就是说一个县里要退休一个教师，才能入编一个教师，但是教师又缺口那么大，怎么办呢？人社局就搞了一个控编教师，就是通过招考进入，给缴五险一金，同工同酬，绩效也是一样，反正都是从工资里扣下的来分配的，就是没有编制。其实现在的教师也是缴社保的，退休后也是拿社保的，控编和在编的区别是在职业年金方面，但是职业年金喊了多年，都没有动静。所以退休后的工资没有什么区别，不会出现像以前一样，教师退休拿五六千，企业退休拿两三千的了，基本上就是你缴的多，退休金就拿的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差得多。原因就是非事业编教师的单位替他们交的金额较少。

二者到退休之日算差得挺多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是差很多的，同工同酬指的是相同的职位相同的薪水，但是奖金还是差很多，而且编织是按事业单位的标准交五险一金，高很多，而非编制是按普通企业的标准交的五险一金，比如说我婆婆是编制退休教师，现在退休金有7000多块，她的朋友非编制现在就只有两三千

回答于 2019-09-11 08:43:50

你想问的应该是代课老师或者人事代理。

代课老师没有五险一金，人事代理所有待遇跟在编的一样，但是听说退休后待遇有区别。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这里公办中小学不存在非编制教师。国家早就有令，公办学校不允许出现代课教师（俗称民办教师）。目前民办学校的教师大多是合同的或临时的，因为民办学校本身可以随时倒闭。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这儿没有代课教师，但有特岗教师（也必须公开招聘）。特岗教师工资是按上级定的数额发放，与在编教师工资差别很明显。不过，特岗教师一般两年后转为正式编内教师。

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