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没有社会经验，又没有突出专业技能的应届生如何避免毕业即失业的尴尬现象？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

没有社会经验，又没有突出专业技能的应届生如何避免毕业即失业的尴尬现象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业：我们需要10名SHOWGIRL做两个小时的产品展示。你们社团能够提供么？

大学生：可以，每人4000，你们负责接送。

企业：好的，谢谢了。有需要我会给你打电话。

这段对话是我亲耳听到的。不存在任何杜撰。

现在，很多大学生对于赚钱有着偶像剧般的理解。

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因为众所周知的原因，今年的企业春招——凉了。企业的HR凉了，人才市场也凉了，新入行的猎头也都凉了。对于很多应届毕业生来说，今年的金三银四变成了艰三难四。人社部都发话要帮助毕业生就业了，可见今年的毕业生就业难度还真不是一般的大啊。

而对于那些没有社会经验，又没有突出专业技能的应届生来说。毕业即失业几乎已经成为板上钉钉的事情。

但这并不是无解的问题。其实从题主提出的“社会经验”、“专业技能”以及“什么是钱”三方面思考，便可以较轻松的走出这个困局。

1：既然大部分应届生都是不具备社会经验的。我们可以通过寻找那些不需要经验的单位投递简历，比如管培生，储备干部等等。或者干脆放下身段，去找一个“能够接触”社会的岗位。尤其是市场方向的岗位。

2：专业技能落后也是司空见惯的事情。毕竟我经常对学生们说，在学校里，我们学习的是如何学习“学习”本身。是一个磨刀的过程。虽然很多企业都在说“我们请人过来可不是为了让他们学习的”。但作为白纸一张的应届生，其实并不会对企业的招聘计划以及方向造成影响，毕竟谁也没指望一个应届生能够入职后立刻成为单位的一颗螺丝钉。不是么？

3：对于学生来说，工资可能是最看重，也最容易出现问题的地方。很多学生跑了不少招聘会才发现，原来所谓的3K至6K的工资范围就是指3K. 8K的工资是指3K的底薪加绩效工资和提成，动辄十几K的工资甚至可能全部都是销售提成。巨大的心理落差会让很多应届生无法接受。就像上面我举得例子一样。所以不妨换一下思路，你找的这份工作是不是非你不可？如果不是非你不可，那么其他人会不会提出一个比你预期要低的工资呢？

找工作，只要放弃那些过于“自我”的臆想。懂得塌下身子接触社会，那么即使是没有社会经验，也没有专业技能的应届生。也一样能创造一片自己的天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕业生要从实际出发只要肯做事不眼高手低肯定能找到一份工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

别去高大上的企业也不要进工厂在社会上找一件可以提升自己的工作做，毕业了不会失业，不要把大学文凭看的太重，不一定要专业对口。

回答于 2019-09-11 08:43:50

避免不了，就应该积极面对！

其实大家都在同一起跑线，你没有社会经验，其他人也没有。专业不优秀，比较也学了四年，不能妄自菲薄。那么面试时候面试官怎么区分你比其他人更优秀呢？

1.校园活动经验，是否在学校里担任学生会干部，组织过哪些活动，获得过哪些成就，没有社会经验就只能聊聊在学校里的活动了。

2.沟通表达能力，最直观的第一印象就是你的沟通表达能力，问你一个问题答不上来，说话紧张，磕磕巴巴，这些表现最要命，一下就被pass了。其实好多内容你可以提前准备，打好腹稿，这样表达出来更自信。

3.对未来的目标，说说你对自己未来有什么目标，这基本就是看你有没有个人规划，是不是具备学习能力，不断提高自己。有上进心，好学习的学生，是很受欢迎的，因为初入职场很多都是需要从头开学的。

4.是否有激情，够热爱。如果你对这份工作非常感兴趣，那你一定在面试前做了很多工作，查询很多资料，那么面试时候就会有很多信息可说。面试官也能分辨出来你是做过功课的，用心了。

说到底还是要摆正心态，积极面对，大家都一样，该走的路都要经历一遍，早晚的问题罢了。希望早日找到适合自己的工作，发挥光热！

回答于 2019-09-11 08:43:50

薪水降低到预期的十分之一，且不限工种。