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2020年跳槽,有这么难吗?该怎么做?
职场,疫情,公司2020年跳槽,有这么难吗?该怎么做?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 过完年后想跳槽,更新了简历好久了,没接到一个面试机会,2020年这么难吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年跳槽对大部分人来说,一定会很难。大的就业形势本来就在恶化,原因就不展开了,再加上疫情,更是雪上加霜。不到万不得已,绝对不要轻易跳槽。先干着。
当然,如果对当下的职位确实非常不满意,在工作之余,抽点时间,打造一下"非对称职业能力",让自己足够强大,再寻找跳槽机会
所谓"非对称职业能力"标哥的观点是:眼光+心态+实力+战略"。
眼光,就是预测未来商业社会以"数字经济"为主流趋势,与数字经济紧密关联的职位才是职场的热门,无论你现在是什么专业,立即找到紧密相关的数字化岗位并学习转型。
心态,就是看到未来将只有三种企业形态,一是早期创业公司,处于探索阶段,二是完成探索处于快速成长阶段的创业公司,三是失去创新方向走向衰败的公司。你肯定不愿意去第三种公司,所以,你必然在创业公司工作,将心态调整为适合创业公司非常重要。未来"无创业不就业"
实力,就是掌握"即招即用"的职业素养,就业竞争的结果必然导致企业要求员工"即招即用"。初级职场的五项必备素养是:专长,沟通,自驱,韧性,团队。中级职场的五项必备素养是:专长,管理,迭代力,情绪,健康。高级职场的五项必备素养是:领导力,战略,组织,认知,健康。这些细节由其他专门文章解释。
战略,也就是职业人生的战略,建议"结伴闯职场"。职场不易,千万不要傻傻地单打独斗了。必须要成为"某个社群"中的一员。相互帮助,相互支持,携手走过职业生涯。那些"读书会",同学会,老乡会,MBA,都是为了交际啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年是一个特别的年份,新冠肺炎病毒给全球人民来了一个下马威。目前全球新冠肺炎患者接近80万人,死亡接近4万人,隔离人员成百上千万人。各国关闭边境,阻断航运,生产上下链产业受到很大影响。面对暂时停摆的世界,一时间工厂拉闸、酒店关门,过往车水马龙的大街,陷入了空旷的沉寂。
这种情况下,跳槽既是无奈之举的挑战,可能也是迎接新希望的机遇。跳槽说难也难,说容易也容易。
之所说难,那是因为新冠肺炎给世界经济带来很大创伤,经济下行,各行各业停摆,很多公司停薪休假,可房租要给,贷款要还,一日三餐要吃,生活还要继续。没有收入的苦随着疫情的延续是越来越苦。经济社会不运转,想跳槽,可得有人要啊!从这个意义上说,跳槽很难!
0之所以说容易,挑战和机遇并存,危机、危机,危难中孕育机遇。现在有一句很的话,没有那次疫情不会过去,没有那个春天不会来临。现在,春天正扑面而来,复工复产的热场景在祖国大地的工地、工厂一一呈现,网上招工、招聘在全国各省各市不断涌现。工业和信息化部数据显示,3月以来,全国复工复产持续加速,截至3月28日,全国规模以上工业企业平均开工率为98.6%,中小企业复工率达到76%。从疫情中复苏的大地急需新鲜血液,新的岗位正在向急需工作的人们招手。
机遇偏爱有准备的头脑。要想更快接到面试通知,就要主动出击,向自已熟悉领域的单位多推销,向自己善长的岗位多展示,也许一觉醒来,录用的通知就到了你面前。
你觉得呢?
一家之言,如有不妥,欢迎大家指正!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议不要轻易跳槽!这个时候每家公司都很难,做为老板真心的希望员工能跟着自己一起共度难关,我认为哪怕工资比平时低一点,都可以接受,等疫情过后,公司度过难关,我相信老板肯定对你会更加的认可!
如果这个时候选择跳槽,对公司是会有损失,但是对自己个人在行业的声誉也会打折扣,而且换一家公司你又得重新开始!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好很高兴能回答你的问题,对于这个问题我是这么理解的,请看我的视频内容
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是难不难的问题,看是什么行业,制造业现在肯定受影响较大,还有外贸也是,对于一个优秀的人才来说跳槽永远也不是难事
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