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老板挑拨我的下属顶替我的工作,请问还有必要继续合作吗?
老板,你的,下属老板挑拨我的下属顶替我的工作,请问还有必要继续合作吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
老板一直说把我当亲妹子,看到老板创业不容易,公司资金吃紧,一大帮蛀虫只知道恭维老板不做事,我感恩老板,因为我没有哥哥,我很佩服老板的魄力,50岁还创业拼搏,所以决定把老板当哥哥,当家里人一样工作,碰到错误的决定,会建议老板再考虑考虑,老板个性很强不肯听,久了老板嫌弃我烦,挑拨我的下属里对我的工作,我的工作是自己开拓出来的,很辛苦,我没想到老板会过河拆桥,唉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
品质有问题人,没必要在合作下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说明老板已经不信任你了,也就是想开了你,你思想做好心理准备
回答于 2019-09-11 08:43:50
你把老板当哥哥,象家里人一样,碰到错误的决定,会建议老板再考虑考虑,久了老板嫌弃你烦,挑拨下属顶替你的工作。这种情况出现,错误在于你自己。原因如下:
一、你混淆了公司和家的概念,更混淆了老板和家人的概念。公司是讲究规则的地方,有着严格的上下级观念和纪律,任何人必须遵守。你因为老板的一句话说把你当妹子,就把老板当哥哥,感觉别人都是蛀虫,好象只有自己为公司考虑,说明你心胸欠宽,说白了就是有点自以为是了。而对老板和同事都缺乏尊重。
二、老板说把你当亲妹子你就真信了?妹子你真是太简单了。老板是什么人?作为企业的老板,最看重的是公司利益,谁对公司利益有利谁就是他的亲人,我猜他这句话不光是对你说过,估计对其它不少人都说过。而你却傻傻地相信了,真把老板当家人了,就失了分寸。就如比别人去你家里作客,你客气的说:来这儿就跟到自己家一样。假如客人真的把那儿当成自己家了,什么事都自己做主,想咋样咋样,对你还不客气,你高兴吗?所以,不论老板怎么说,一定要冷静的认清自己的身份,做适合自己身份的事姑娘儿,说适合自己身份的话。
三、你凭什么说老板的决定是错误的?老板的位置比你高,得到的信息比你要广,看事的眼光比你全面,人际关系比你要深得多,你凭什么说老板是错的?你把自己当成老板的家人,对老板的决策指指点点,甚至想凌驾于老板之上,让老板听你的,自以为是为公司着想。说明你没有一个开放的胸怀,也不知道职场的规矩。决策只能老板来定,老板确定了的事情,你必须按老板的决策去做,这是做为一名员工的本分。退一步讲,如果老板的决策错了,你也只能是提出自己的建议,老板不听的情况下,也是要严格的不折不扣的执行老板的决策。条条大路通罗马,这个世界并非是非黑即白的,对的道路不是一条,谁能保证你的想法才是对的,别人的都是错误的?
因此,你要做的是反思自己,接纳别人的观点,改正自己的错误而不是抱怨老板过河拆桥。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从题主的描述里能看出,题主是个友善感恩的人,不要让少数的现实寒了你的心,那不值得。更不要让可能的误解蒙蔽了你的眼,那样可能会造成长久的遗憾。所以,建议慎重考虑。
我觉得你很大可能是误解了你的老板,为什么这么说呢?咱们分析分析:
一、假如老板想开掉你,不会挑拨下属来顶替你的工作的。
1、既然是老板,他有足够的权力开掉任何一个员工,不需要绕弯子。
2、如果是考虑到你的公司业务的重要性,短期内不能开掉你,那就意味着在开掉你之前还希望你尽心尽力为公司做事,那更应该稳住你,而不是挑拨你的下属来针对你,那样只会让你占住重要岗位的同时,还不尽心工作,老板不会这么傻的,这么做还不如直接开掉你。
3、如果是因为考虑开掉你会需要赔偿,想要让你自动离职,那也不会选择不调整你的工作的情况下,挑拨你的下属来逼你走。毕竟你还在重要岗位,万一要对老板起了恶意,可能会借岗位之便对公司造成大的损失。合理的做法是逐步减少你的工作内容后向下调岗,或者调整你到一个貌似更重要的闲职过渡一段时间后再向下调岗。
二、为什么你的下属会收到老板的授意在工作上跟你作对?
既然老板没有想开掉你,那你为什么你的下属还会收到老板的授意,在工作上跟你作对?有几种可能:
1、你把老板当哥哥,当家里人一样的工作,所以估计你在给老板提建议时,都是公开当面说的,可想而知你跟老板肯定有一些争执,也不排除老板会跟其他人说你老是跟他唱反调,烦得很。这种时候,你所说的“蛀虫”自行揣摩上意,就主动开始跟你作对了。但其实老板并没有什么明确授意让你的下属来为难你。
2、老板可能确实跟你的下属说了“不要听她的”,“不要管她,这事你去办”等等这一类的话,一方面有可能是跟你争执过后的气话,另一方面也想让你知道下属老是跟自己唱反调是什么滋味,看你怎么处理?也算是对你的一个警示,让你改正,也让你能磨炼的成熟一些。
3、还有一种可能更需要你警醒,公司里的“蛀虫”眼红你的岗位,也嫉妒你跟老板之间的近乎亲情,利用你和老板之间的意见不一导致的沟通不畅,故意引导你产生对老板不满的想法,如果这样持续下去,可想而知你和老板的关系会越来越僵,最终只能黯然离开。
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