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在省药审中心当合同工有前途吗？
我的,单位,的话在省药审中心当合同工有前途吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
可以说，我妈就是我最大的精神动力。我一直想着能够赚很多钱，然后担负起养家的责任，有一天可以带着我妈上大医院，配 一副质量超好的假牙，可以带着我妈到处去吃各种好东西。
3月，回家过完春节以后我就马上回了学校，打算呆上几天，然后就收拾东西住到市区的一个同学那里去，方便跑招聘会，我打算本科专科的招聘会都去走一走，把网撒得大一点，总会有收获的。回到学校的第二天早上，我在浏览学院主页时，看到大二教过我们一门专业课的老师在学院网站上发布了一条信息，说有一家在深圳的事业单位招聘一个出纳，因为单位着急要人，有意向的话明天之前发简历给他。我看到后赶紧发了简历过去。后来我听这位老师说只有五个同学发了简历给他，其中一个便是我。当时刚刚过完春节，学校里没什么人，加上我们学校寒暑假宿舍是断水断电的，留校的同学必须集中住到一栋楼里，洗澡必须要到很远的开水房那边打水，上网要到附近的网吧，所以基本没什么学生愿意呆在学校。那一年偏偏天气又很冷，我们住在郊区的远离市里气温更要低一两度。
第二天那个单位的人事部门就通知了面试，问题都比较简单，主要是了解是否有意愿在这个单位工作。可能是我的态度比较诚恳，后来单位挑了我。我心里面一阵狂喜，没想到终于有人要我了！面试官当场拍板以后问我说什么时候可以过来实习？我说您方便的话我明天就去深圳！估计面试官也被我的回答吓到了呵呵。
隔天我就真的收拾了行李跟单位的人一起奔赴深圳。这个单位是一家事业单位，实习的时候工资是一千五一个月，转正以后拿到手大概是两千五吧，有一个六人间的宿舍，早餐和午餐可以在饭堂吃，待遇还是蛮不错的。我做出纳，每天就是跑跑银行，比较清闲。财务没有独立的科室，是挂靠在办公室下面的，所以财务人员就归办公室的管，我的直接领导就是办公室主任，所以经常也要做一些文秘工作，比如写信息报道、写月总结、组织会议、接待兄弟单位参观等等。每天的工作就是朝九晚五，下班后有大量的空余时间。
实习了半年以后，我和单位的人都混得比较熟了，对单位的情况也有了一些基本的了解。我是一个比较喜欢想问题的人，当时对自己的工作做了一个初步的分析。我所在的这个事业单位属于专业性非常强的单位，而我目前从事的财务岗位属于后勤保障工作，如果想要转向业务部门的话基本是不可能的，因为业务部门必须要专业对口。大部分财务人员要么在本职岗位上干一辈子，要么就转向办公室，走行政这一条上升路径。我们办公室主任是一个三十多岁的男人，我觉得他有几个突出的优点：一是文笔很好，他给我们修改的材料是我们学习写作的范本；二是很会做人，和领导、下属的关系都搞得很好，特别是我们办公室女的居多，一个男领导比较容易协调女同志之间的关系，少了很多勾心斗角；三是办事周到，属于领导把事情交给你就很放心的那种；四是酒量酒品俱佳，既能帮领导挡酒，也能给领导劝酒。
后来有一次在单位加班的时候，跟办公室主任一起吃饭，他跟我说，他刚来这个单位的时候也是干财务，后来觉得做办公室发展前途更好一些，走的路子会比较宽，升职的机会比较多，就转了行。做财务，最多也就是做到管理我们单位的一个上级单位的财务处长，但财务处长就那么一个，而且财务女的比办公室的还要多，一般领导都愿意挑个男的来当处长。办公室的话以后还可以当一把手、二把手，或者是党团方面的工作，或者调到其他相关单位和部门去。
不过，做办公室的烦心事也多，因为单位里面芝麻绿豆大的事情都得管，手下的十来号人素质参差不齐，像我们单位每年都要负责解决两三个军队转业干部的就业，这些人以前在部队里面至少都是连长级别的，是发号施令的不大不小的官儿，你有点什么事想让他去办他都不怎么理睬你，何况我们这种单位没有原则性的大问题是从来不会炒人鱿鱼的，所以你也拿他没办法。说白了，办公室主任其实就是领导的管家，准确点儿讲，是保姆。事无巨细都得管，方方面面都得做到位。走出单位得让领导有面子，回到单位让领导没有后顾之忧。
我们主任跟我讲完了这一番掏心窝的话之后，跟我总结了一句（在机关工作的人都很爱长篇大论以后做一个高屋建瓴、简短有力的总结，如果你要进机关，也必须学会这一点），是他以前的一个老领导传授给他的，那就是：坐下来能写，站起来能说，走出去能干。坐下来能写，文笔要好，要会写材料。站起来能说不是随便说说，而是要懂得在不同的场合该说什么话，通俗点讲就是对人说人话，对鬼说鬼话。走出去能干也不是人人都做得到的，做点事情谁不会啊，但能把事情做得符合领导的意图、符合群众的期望就不是人人都做得到的了，你做事是不是有交代，是不是负责任，领导给个事情你去办一回一眼就能看出来了，许多八零后九零后的通病就是口头答应得很爽快，回头就把这个事儿给扔到一边了。有些同学可能在学校的时候养成了拖沓的习惯，大学里面没有几个没试过上课迟到早退的，没有几个在上课的时候不玩手机不打酱油的，但一旦走上工作岗位，这些工作习惯都不能带到单位来。我们单位这几年来招的大学生不少，但每天上班比我们办公室主任早的，也就只有我和另外一个科室的同事。
听主任讲完这些以后，我就开始在心里面考虑自己在单位的发展。一是晋升空间，财务是我的专业，但只做财务并没有太多的发展，做办公室的话我又不能喝酒不懂应酬；二是工资待遇，我们单位的薪酬分配体制简单来讲就是不患寡而患不均，工资升的很慢，工作个五六年也还是跟我现在差不多的水平，等以后父母年纪大了，养老的成本肯定会更高，我这点可怜的工资就更显得捉襟见肘了。当然这份工作也有好处，最大的好处就是稳定，相当的稳定，只要你不是犯了不可原谅的原则性错误，不会有人让你卷包袱走人。但是我现在还这么年轻，我要这么稳定干嘛呢？我爸妈对于这份工作当然是相当满意的，因为在他们看来，女孩子就该做财务这样的稳定的工作，如果还是在公务员或者事业单位就更好了，相当于拿到了金饭碗，有了平平安安过一辈子的基础。
但是我当时想换工作的想法只限于自己在心里面想着，谁也没告诉。因为我知道这时候如果告诉了家里人，肯定炸开了锅。而且我现在也没有更好的选择，说了也白搭。如果我想辞职的话，我必须先找到另外一份工作，才有底气向其他人提出我要辞职。
但是这个时候我已经不是应届毕业生了，许多公司都是将校园招聘和社会招聘分开的，校园招聘只针对应届的学生，而社会招聘一般都需要有相关行业较为丰富的工作经验和人脉。所以建议各位还没有毕业的同学要珍惜自己应届毕业生的这个身份，慎重地选择踏出校门的第一份工作，如果可以的话尽量选择一个较高的起点。如果是属于毕业以后没有太多选择的话，只能先开始做你手里拥有的那份工作（就像我一样，毕竟这么大个人了不能总让爹妈养着啊，那是件丢人的事儿，我个人很不赞成毕业以后还啃老），然后再慢慢朝着自己想要的目标去努力，曲线救国。
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