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一味埋头苦干的人，没有能说会道，是不是在职业生涯中没有出路？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一味埋头苦干的人，没有能说会道，是不是在职业生涯中没有出路？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为一个人的能力有大小，无论外向还是内向，在工作中都有利用价值。

你埋头苦干，听从指挥，对工作认真负责，按时完成任务，只符合当个好工人。

能说会道，头脑灵活，嘴是一张，手是一双，你如果关系到位，你有可能被提升的可能。

只是光玩嘴不行，因为你懒惰，不正干，在哪里都不受欢迎。

我认为，不论你是哪种品性的人，诚实本分才是根本，只要你真实付出，都有用武之地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实每家公司都有这样的人，每天都埋头苦干，没有那样的花言巧语，其是这样的人在职场中还是有很多辉煌时刻的。

一、任何企业都是以利润来衡量，而这些利润都是那些埋头苦干的人创造的。

每一个企业中，总有踏实做事的人，这些人不但有吃苦的精神，而且在专业上也有更多的经验和积累，为企业也会创造更多的价值。所以很多企业还是非常重视这样的人才。

二、埋头苦干的人，是这个企业的基石。

我以前在餐饮店当店长，店里有三位老大姐，做事认真、踏实、负责。没有那么多的花言巧语。店里的员工来来去去，但她们三个一直那样坚守，从来没想过离职。而我每天只要看见她们三个我就非常踏实，也更有信心。我知道她们就是店里的定海神针，而我不管是店里的福利还是工资上我总是先想着她们，我知道没有这三位大姐人支持，在那几次危机，这家店可能已经倒闭，因为她们就像高楼的基石，而她们得到的总会比别人多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，从逻辑上来说，“一味埋头苦干”与“没有能说会道”应该分开。

一味埋头苦干是对事，是你做事的方式，

没有能说会道是对人，是你处理人际关系的方式。

这两点不能混为一谈，我们要搞清楚是因为你一味埋头苦干导致没有出路，还是没有能说会道导致的。在我看来，应该是“一味埋头苦干”导致的。

你应该看下美剧“良医”，主人公是个有自闭症的人，除了在对待患者，探讨医疗技术的时候能够侃侃而谈，其它时间绝对是不会说话的一个人，但是，凭借着自己的天赋，技术以及能够和周围的同事分享经验，他获得了大家的肯定。

职场上，你一定要记得，尊重团队，加入团队，获得团队认可是非常重要的，单打独斗肯定会招致排挤，一味的埋头苦干，不知道分享，不知道合作，在职场中肯定是没有出路的，你打游戏的时候都知道“团战，抱团，辅助跟着ADC”怎么在职场上就只知道一个人单干呢。要知道，举报“不参团”是可以直接勾选的。

没有能说会道，反而是职场上比较受欢迎的一类人，因为你不多嘴，不会夸夸而谈，不会活多。职场上比较忌讳的就是“光说不做的人”，如果你能够学会不一味的埋头苦干，而你自己本身就是话少的人，那么，你职场发展还是比较好的，当然，不会能说会道，与不会说话是两种概念，你可以话少，但是，一旦说话就要切中要害，要说重点，懂得如何说，怎么说，那是情商上需要探讨的了。

还有一点，在职场上，千万不要有“没有功劳还有苦劳”这种想法，公司不会看你的苦劳的，只会看你功劳，所以，往往标榜着“也有苦劳”的人，其实，真没有给公司创造多少功劳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

埋头苦干，没有能说会道的本事，还有出路吗？

其实生活中很多失败者都会这样评价自己，我吃亏就在不会拍马屁啊，老实人吃亏啊！嘴笨，不像有的人能说会道，嘴上好像抹了蜜一样！

职业生涯，埋头苦干是必须的，同时有三点是要注意的！

第一是尊重他人，见人多主动打招呼，尤其是对领导，要开口说话，最起码早上好这三个字会说！

第二要主动表明自己的态度，对现在的工作满意，打算长期干下去！要开口说话！有的人玩高深的，领导永远不知道你明天会不会辞职，你说谁敢重用你？谁敢信任你！

第三要有正气！对损害企业利益的言行，要敢于发表自己的意见！有人偷企业的东西，要说！有人想闹罢工，要汇报！这些都要开口说话！

不用能说会道，不用油嘴滑舌，但要开口说话！如果是哑巴，就写！如果又聋又哑又瞎，那就那个啥吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

“一味埋头苦干的人，缺少了能说会道，是不是在职业生涯中没有出路？”看到这个问题后，我对你是又感到高兴，又感到难受。高兴的是你懂得坚持和忍耐，难受的是你不懂得反思与成长。

尤其是看到了最后的出路，我在想这两个字的出现，也证明了你还是一个想要积极上进的人，最起码你想打破目前的困局。那想要打破这个困局，你就必须得有所突破。这样我们先把问题拆开来看：

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