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职场中，上司夸你越多，你得到的好处越多，你认为呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

上司之所以夸奖你，是因为你为公司做出了“贡献”。

1.业绩突出，业务能力强，为公司创造了更大的利润。

此事上夸奖你，你是不是会好好干，你做的业务多，你拿到的提成就多，不扣你的就是好上司了，上司只用动动嘴就能让你心情飞扬而忽略了事情的本质，又不需要付出成本，就让你值得铭记了。

2.办事能力强，别人办不了的事，办不成的事，你办成了。

公司什么样的人才都得有，你有攻坚克难的能力和资源，别人办不了的事情和比较难办的事情可以交给你去办。虽然少不了，礼尚往来，人情输出。事情办成后。上司夸奖你，你是不是更有成就感。你有多得到什么吗？同事看你得到上司的夸奖，反而会因为你的优秀而孤立你。把你当成一个靶子一样不配合你，不帮你，敷衍你，给你穿小鞋，背后说你坏话，暗地里去害你。

3.如果遇到不好的事情，同事会第一个想到甩锅给你，背锅的是你，承担责任的是你，上司骂的，厌弃抛弃的第一个是你。

经常被夸奖的人，往往得到的都是承诺。夸奖多年也没得到什么实质性的东西。猛一回头，发现没得到过夸奖的同事反而成为夸你的人。这些人往往八面玲珑，左右逢源，从来不露出马脚，让人抓不到把柄。职场的生存之道，不是上司夸你越多，得到的好处就越多，不是你能做到多好，而是你能活的多久。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的人经夸，有的不经夸

回答于 2019-09-11 08:43:50

不敢苟同，大家都知道中国语言博大精深，同样的话，所说语气和环境不一样，所表达的意思完全不同，有些夸的话是要正着听，有些话却是要反着听，如果我们都不能准确揣摩出上司夸的实际意思，那怎么才能在工作中真正提高，如不能提高，又如何能获得更多的好处？所以获得好处的关键不在于上司夸不夸你，而在于你能真正揣摩出上司的意图，希望对你有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的

回答于 2019-09-11 08:43:50

上司一般不夸人，夸不是好事，夸的多了是一种超越，意思就变了，倒霉在等待，应该

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定哦，很多是捧杀。我不舍得给你真金白银的实惠，又希望实在的你给我多干活，就得多夸你，安抚鼓励你。而且，我说不定还会暗中阻止你升职，你高升了谁给我干活？

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