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一个全日制大专，一个本科，HR比较倾向哪个？为什么？
本科,学历,你的一个全日制大专，一个本科，HR比较倾向哪个？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司对学历没有硬性规定，这要根据企业规模、企业发展前景、岗位性质和岗位上升空间、薪资福利等综合情况来考虑。需要HR根据实际情况进行招聘，选择适合公司的人才。如果是专科建议最好想办法提升学历，学历是敲门砖，这样有好的机会才有可能把握住。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还要看能力大小
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你应聘什么的企业，像有一些小工厂招人，他可能就要本科以下学历的，本科生学历太高了，他们不要的，觉得一线工人我要个本科生干嘛，怕请了个大爷，或者是来抢我HR位置的，层次高的学历越高越吃香，层次低的学历高的就未必不吃香了，可能也会受歧视的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得企业筛选人才首先看的是学历，然后就是自己的各种证书，最后有机会面试再看的个人具体能力表现，我不反驳有些大专学历的人比本科优秀，可是人家hr每天可能筛选上千份简历，不可能把每一位应聘者都了解详细到位，所以只能通过简历上的几点来筛选，这样虽然不是最好的办法，但是按照人才的比例来说，学校越好，优秀的人占的比例越高，hr就是想碰的这种运气，所以，我觉得本科和专科简历来比较，hr更倾向于先了解本科
回答于 2019-09-11 08:43:50
就目前的就业现状来看，如果你们是刚毕业的大学生，hr估计会倾向于本科毕业的人。如果要是有了3-5年工作经验的话，大部分还是会考虑你们的能力的。而且公司评价一个人，是从各个方面的，不仅仅只有学历这一块。
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR一个个仔细看简历和只看是不是本科二字，你觉得哪个HR会采取哪种策略？谁不想干活不累？
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是是一个全日制大专和一个自考本科，HR会看本科
回答于 2019-09-11 08:43:50
大专 如果是你的专业技能突出 刚好市场有比较紧缺 那么恭喜你 你应该可以获得一份不错的工作
本科学历 也分三六九等 还是一样的 专业技能如果不突出 同等条件下 一般HR会选择学历比较高的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没有硬条件要求的，哪个钱少要哪个
回答于 2019-09-11 08:43:50
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