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今年国企和事业单位主招应届生,往届毕业生怎么办?
应届生,岗位,事业单位今年国企和事业单位主招应届生,往届毕业生怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
近期事业单位和国企都已经明确了增加对于应届毕业大学生的招聘工作。但是不代表往届生不能参与!所以往届生还是可以参与到事业单位和国企的应聘考试中。
就近期人社部加大事业单位对高校大学生招聘通知中,第二条“加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。”其中择业期的定义为:本科或硕士毕业两年之内无工作,博士生毕业五年之内无工作,如果有工作,但你的人事关系没有在用人单位,都是属于择业期的。所以往届生还是可以参与考试的。
在《通知》中也可以看出来,今年的招聘人数和岗位都是相应增加的,但招聘应届生和往届生是存在一定比例的,虽然加大了应届毕业大学生的招录,但具有基层工作经验的往届生也是用人单位招聘的重点。
往届生们不用担心,招录的岗位还是有的,趁着公告还没发布,抓紧备考吧!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!河源华图为您解答。
按照国家公务员局解读,“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。”也就意味着,毕业两年内,只要未就业,都算应届生,都可以选择报考应届生专项招录岗位,首先这一点,同学们必须弄清楚。
在疫情的影响下,部分中小企业难以为续,一定时间内招聘力度持续乏力,给应届生就业带来不小影响。但是《通知》的发布,无疑是给874万应届生提供了就业新选择!“应届生专岗”的设置,减少了应届生和其他社会人才同台竞争的压力,为有志进入公职队伍的应届生开辟了“新通道”。而且,体制内单位在疫情期间发挥出来的抗社会风险能力也是大家有目共睹的,这两年时间正是绝佳的进编机遇。但是机遇往往伴随着挑战,应届生的学习能力极强,即使避开了“群体决斗”,“内部厮杀”也不容小觑。而且《通知》里明确指出,“要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。”,考试形式更加创新,各位应届生当尽快准备,走在备考大队的前列,抓住机会,才能一举成“公”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!广州华图乐意为您解答:
今年3月,中组部办公厅、人社部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。《通知》要求今明两年事业单位空缺岗位主要招收应届毕业生。新形势下的事业单位备考,应届生和往届生应该如何准备呢?
下面是华图教育的几点看法:
一、我仔细看了原文,通篇没有出现“应届”的字样。在更进一步的细则或者解释出来之前,我倾向于乐观估计:
1.未来两年事业编(综合类、教育类和卫生类)招考以应届生为主;
2.往届生的岗位会有,但是比较少,大概率全都是“三不限”;
二、大学毕业后,就是往届生了吗?
按照国家公务员局解读,“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。”
这也就意味着,毕业两年内,只要未就业,都算应届生,都可以选择报考应届生专项招录岗位,首先这一点必须弄清楚。
三、往届生成为弱势群体了吗?
绝对不是!其实向应届生倾斜不是2020的新政策,关注国家公务员考试的同学应该知道,这是一个大量招录应届生的考试,但是公告里也有许多招聘其他社会人员的岗位。
所以,就事业单位招聘而言,招考岗位会向应届生“倾斜”,但完全没有不招录往届生的意思。
就一个单位而言,需要各个层次的人才,既要新鲜血液,也要成熟人才。
虽然,招录向应届生“倾斜”肯定会成为之后两年的大形势。
但是,由于事业单位向应届生“倾斜”,势必会造成大部分应届生集中火力攻下事业单位的堡垒,准备其他类别考试精力受到影响,这无疑给往届生成“公”上岸提供了新的机会。
而且只是暂时对应届毕业生有一定的照顾,不是长期以及以后都是,今年照顾是因为疫情的影响,所以大家不要担心,往届生还是有岗位的,另外往届生还可以报考更高层(县以上)的岗位,应届毕业生大多是在最基层一线的岗位。努力复习,找好方向,相信你可以上岸的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.应届生
对应届生而言,这自然是利好消息,国家政策在往应届生方面倾斜,在事业单位考试中应届生可报考的岗位会明显增多,因此,如果你是今年准备考编制的应届生,那么这就是你最好的机会!
2、往届生
对于往届生而言,国家留给应届生的岗位比例增加,就意味着你的机会更少了,你的竞争更大了,尤其是受疫情影响,就业形式都很严峻,竞争会越来越大,国家能提供的职位总是有限的,更多的毕业生将加入到私企的竞争中,往届生的压力也会越来越大,体制外比不得体制内,如果想要去拥有一份稳定的工作(公务员、事业单位、国企等),那一定要提前准备,如果无法进入体制内,那一定要增加自己的核心竞争力,只有这样才能保证收入。
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