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打算跳槽的朋友,心里是不是很忐忑?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
二、你的资本能支撑你找到更好的平台吗?
人往高处走,你对自己评估下,如果离职了,你接下来能找到什么样的工作和平台,自己的胜任能力如何?如果自己被替代性很强,那就建议你,从现在开始好好提升自己,好好学习,让自己变的更有跳槽资本,然后再考虑离开的问题。如果你离开这里不愁找到更好的平台,那么天高任鸟飞。
三、重新审视自己,如果留下来怎么做?
我的同事也会问到我,做为一个新手或一个很普通的基础岗,我怎么做才能得到提升?我刚参加工作那会,我的领导跟我说过:用心做人,细心做事。我也把这句话送给你。同样的事情,同样的岗位,如果你不用心思考,那你得不到提升,也学不到东西。我记得自己做专员时,遇到过一次员工离职直接失联,我们要给他寄重要材料,发现新员工入职登记表上,没有员工承诺重要的通信地址。于是从那以后,人事表格至少一年就更新一次,增新减旧变的更实用。
所以,我们要经常审视自己的工作,哪些地方查缺补漏,哪些地方熟能生巧。对哪些业务和模块需要系统学习,给自己树立一个短期和长期目标,多一些思考,多一些分析。让自己得到提升,变的更有价值。
这次的分享就到这里,希望能帮到您。也谢谢大家关注,如果有哪些想法和看法欢迎交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年受疫情的影响打算跳槽的朋友心里是很忐忑不安的,因为到现在为止疫情并没有结束,大部分企业没有接到订单,往年现在这个时期国内工厂都在加班,而如今很少加班。所以打算跳槽的朋友要慎重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不说大道理,面对现实,自己的前途,自己来把握。
当追求理想时不能忽略实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最喜欢的工作。当理想和实际不可兼得时,要分三步走。
1)面对现实:要先解决温.饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发:做你不喜欢的工作。并把它做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。
3)逐步实现理想:做你不喜欢的工作,拚命赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你喜欢的工作。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。行行出状元,不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。找不到工作就不就业是不太好做法。在就业的同时能实现择业当然好,但是,在就业形势比较严峻的形势下,就业同时实现择业很难。先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验和职业技能,现今企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数人都是这样的。患得患失,前怕狼后怕虎,可以简单称之为"跳槽综合症"。
不跳槽呢,可是自己心有不甘,认为凭自己的能力可以有更好的发展,自己的劳动应该换取更多的价值。
跳槽呢,担心公司不会批准,担心自己需要从零开始,担心新的单位待遇不如这里,于是产生了矛盾心理。
要我说,既然这样,那就暂时别跳槽了。不要看着别人跳槽,自己也想跳槽,先考虑清楚目前的状况,给自己一个准确的定位,让自己的思想沉淀一下,未必不是好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你的选择是对的,就坚持你的选择勇敢的走下去!
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是小熏,很高兴回答您的问题,感谢您的邀请,希望我的回答对你有所帮助。是的,心里当然很忐忑了。几方面原因。第一,自己跳槽后做什么,之前呆的公司出去后能在什么样的公司立足呢。自己又有什么一技之长,跳槽后还能跟现在一样好吗,会不会过的比现在更糟。到底要不要跳槽呢?第二,跳槽到新的公司后,新的环境我能不能适应,新的工作内容我上不上手。新的人群我喜欢不喜欢。更重要的是工资待遇是不是能更好。老板人好不好,福利好不好,轻不轻松,自由不自由。这些问题都是我们在新公司会遇到的困难。第三,面对家人和朋友的期望,跳槽后压力肯定很大。今年一年到底能不能实现年薪多少万的目标,心理自然忐忑不安。以上是我的三个观点,希望我的回答能帮助您,再次感谢您的邀请。
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