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打算跳槽的朋友，心里是不是很忐忑？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
打算跳槽的朋友，心里是不是很忐忑？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
#职场达人秀#如果我打算跳槽的话心里会觉得对不起器重我和帮助我的上司和同事，还有对末来工作的忐忑不安，所以我没有跳过槽，几份工作都是有别的事才辞职的！
那有的人跳槽无非是以下几种原因：
一、对薪资待遇不满
说实话，出来工作都是为了赚钱，除非家里有矿。
有数据调查显示，75%的职场人选择跳槽或离职，都是因为薪资不合理。但仅从薪资这一个维度来考量一份工作的价值，未免太偏激！
就拿我自己的例子来说：我刚出社会的第一站是去一家工艺厂做文员，当时很不巧我去面试时也有一位美女在我前面面试，而且表现很不错，我就没有机会了！我的文化程度并不高，而且到广东没有亲人暂住在同学租的房子那里，我没有选择了，就去车间做了一名普工，但我不适应流水线的作业（太快了，我从小做事就慢），用心坚持了二个月对工艺要求有了一定的了解就申请去品质部做了QC,在品质部轻松了很多，但我从没松懈下来，二年时间里我从QC到QA再到品质主管，跟品质科长关系处的很不错，工作上虽然有很多困难，也退缩过，但想着不去克服眼前的困难去别的公司就会顺风顺水，平步青云吗？有困难才会有进步，想拿高薪怎能选择安逸！
所以，千万不要因为薪资待遇不满意就立马跳槽，深耕自己锻造自己的不可替代性，才是你要求升职加薪最大的筹码，辞职真的威胁不了老板。
二、抱怨工作太累
经常听到身边很多人说，感觉自己被掏空了，每天上班的心情和上坟一样，疲惫痛苦不堪，随时都有想离职的冲动。
如果你是因为管理不好自己的情绪，加班太多，工作量太大而感到疲惫不堪，那我告诉一个残忍的事实：即使换一份工作，你也一样会很累！
究其原因，你多半都是在低质量的忙碌，只是让自己看起来很努力而已，这种忙碌没有任何意义，到头来也不过是感动了自己而已！
如果你总是工作不走心，试图通过跳槽来改变现状，劝你趁早打消了这个念头，好好打磨技能，深耕自己才是王道。
三、对上司不满
人际关系是排在薪资待遇之后的又一大离职理由，很多人总觉得自己的领导给自己穿小鞋。
之所以会有这种心理，一方面源于自己的玻璃心，一方面源于业务不精。
我一个同事之前跟我说过一件事，他说自己在电梯里给领导打招呼，领导没理他，于是他就脑补了一连串问题。
例如，上次在停车场领导看到他掉头就走了，上周开会好几个人都迟到了领导只批评了他，这周他们组又被留下加班了，肯定是领导专门给他穿小鞋，越想越气就辞职了。
后来我跟那位领导聊天提起这个事情，那位领导先是一愣然后大笑，他说自己完全不知道有这些事情，而且自己平时真的很忙，有时候进电梯可能是在专注的看手机忙工作，没有听到打招呼，怎么就被误会穿小鞋了，真是不可思议。
其次，在业绩型的公司，一个有能力的人是绝对不会被淹没的，这样不可多得的人才，对于公司来说也是一种软实力的竞争优势，有远见的领导都非常重视人才，绝对不会像你们想象的那样，没事作个妖把人都作走了，领导一个人当光杆司令吗？
所以能不跳槽就不跳槽，是金子在哪都发光！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有过跳槽打算，但是心里是很忐忑不安的，怕辞了现有的工作去到新的公司不实验，有要从头再慢慢实验新的环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
打算跳槽的朋友，心态是不是很忐忑？
用身边的例子回答这个问题，啊U和珍妮花，异地三年，好不容易说服啊U过年后，前往珍妮花的城市发展。
可是新冠疫情的到来，啊U迟迟不敢离职，离开现在的东家。
疫情下，经济陷入寒冬，企业纷纷裁员、放长假、甚至有些企业直接关门大吉了。
所以啊U害怕，怕离职后找不到适合的岗位。
所以阿U害怕，怕下一份工待遇比不上之前的工作。
因为要生存，所以不敢任性，打算跳槽的朋友 ，找到下一个好的东家再考虑离职吧，虽然找到下家踢掉上家看起来很无情，但是活着比面子重要得多了。
大家好，我是小C@请叫我C 在这里分享我的职场小观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽，你准备好了吗？
身在职场上的我们，谁没有八百次想换工作，五百次想炒老板的想法。马云不也说过，离职原因无非两种，一是钱没到位，二是心受委屈了。但如果我们想离职跳槽，首先要做个冷静分析，权衡利弊。这也是为什么，很多人想跳槽，为什么最终都没离职。
一，问自己为什么离职？
俗话说跳槽穷半年，改行穷三年。这也是我在做离职面谈时会聊到的问题。如果到了一个新环境，最起码半年内你是挣不钱的，三个月的试习期工资打八折，年终奖、项目提成，这边损失，那边折减。如果在同行业继续还好，上手快。一旦改行，更要做长线准备。咱不说你的职场人际关系这些隐形的影响。就单说扎下心来学习新行业知识，缕新的客户资源特点，适应新的公司平台，再到推进新的工作......这一圈下来你已经半条命了。所以你要考虑好自己为什么离职？不防问自己两个问题：促使你离开的最大原因是什么？这个问题可以解决吗？如果想不好，那不防再问自己几个问题：在这个公司1，对自己个人提升受限？2、发挥不了自己的价值？3公司行业是自己不喜欢的？4 不认可公司的价值观？5.待遇低且找领导谈也没用？如果是这五条中的一条，那么就可以考虑离开了，因为这不是你自己能解决的。
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