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如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍?是否值得全国推广?
医务人员,疫情,湖北如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍?是否值得全国推广?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先我们要明白一点,如果没有一线医护人员他们无私的奉献,无私的牺牲,那么就不会有咱们后方的安定和和谐。
这个时候的一线医护人员其实就是在给全国顶雷的,他们在给全国排除隐患,既然这样给人家高点薪水没有任何问题。
相比于某些明星随便拍戏拍几天,然后就几千万的天价薪酬以及阴阳合同而言,给这些一线医务人员3~5倍的薪水都没事。
甚至到现在我都感觉,如果单纯的给他们提高一倍的薪水还是有些少的,我们可以在他们的福利方面再多加一些。
比如他们的评职称时或者再给他们颁发荣誉奖章的时候,可以给他们更多的照顾。
但是有一个问题不得不谈,那就是如果一个护士他的薪水是5000,同样的一个医生,他的薪水是2万,然后再往上还有护士长医生的领班人,他们每一个人的薪水都是不同的,如果说全都是一刀切的提高两倍的话,多少有些不太合适。
有些护士低薪水但依然在拼搏,在努力,我们也可以提供一些福利。
二、提高医护人员薪水不适合一刀切。
我们会发现那些在前线的医护人员非常值得我们尊敬,不要说给他们二倍薪水了,就是给5倍薪水,也没有人会多说什么。
但是有一些医护人员他们明显和这些医护人员不同,或者说他们的贡献并没有我们想象的那样大。
比如牙科诊所,这里面也有一些医护人员,但是这个医护人员对于此次贡献并没有起到多大的作用。
很多人说没有起到多大作用,难道就不给人家涨薪水了吗?
大家不要忘记职场当中最注重的就是公平,如果连公平都没有的话,那么会让很多人丧失动力的。
所以我们更建议当地部门采取一种多劳多得,少劳少得的的工作方式和模式。对于那些积极奉献,勇于奉献自我的,加大力度进行福利的补贴和薪水的补贴。
可是对于那些临阵退缩或者没有起到多大作用的,适当的给予补贴就可以了。
作者:职场全能王,优质职场领域创作者,职场速成师,企业管理咨询顾问,擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评,期待大家的关注~~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
支持给武汉医护人员增加收入,但未必以工资形式,以补贴形式更为妥贴。武汉医护人员在疫情期间付出了艰辛的劳动甚至生命,是金钱难以衡量的,增加补贴是他们付出艰苦劳动的认可,看似金钱其实还是一种精神鼓励。医护工作着岗位不同承担的工作难度危险程度也不一样,两倍工资相差无几,且多以行政级别确定,不如以补贴形式,超过两倍也不为过。疫情是短暂的,医护工作是永远的,多少年来工资给人的感觉只长不落,疫情过后再落工资感觉不好,再说工资变动涉及住房公积金和养老保险金等一系列变动。至于是否全国推广,完全看当地疫情和医护人员付出的劳动情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪酬体制不应该由于一个重大事件而去改变,比如参加抗疫一线医护人员可以一次性给予适当物质奖励,而不是疫情过后直接工资翻倍,要不其他行业怎么办?比如说国家发生战争军人要上前线,那么战争过后军人工资也翻几倍可以吗?什么事情都要有个原则就事论事。真正的医疗系统内专家教授和医术高明的医生收入本身都已经高出社会平均收入很多,再加上药厂医药代表给的返点什么的(大家都懂的)收入超出我们的想象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高风险,高回报,这是理所当然的。在一线的医生,护士,与战场上冲锋杀敌的勇士一样,他们同样是国家的功臣,民族英雄,他们理所当然的要受到精神鼓励,物质奖励。他们的家属,家人也应受到全社会的尊重,受到政府的优抚。
抗疫战斗结束,要给他们评功授奖,要受到国家的重用。
祝福抗疫一线的勇士们,战胜病毒,凯歌还。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是多少的问题,开始去武汉沒有一个讲价钱的,这才是中国人,给多少是国家,可医务人员从没要求过,大难之时才显示出中国医务人员的好素质,人民不能忘她们的恩情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提高湖北一线医务人员2倍薪酬,无可厚非。毕竟他们是用生命在作战,生命无价。针对这个问题,以下三点来看,很难全国推广:一、中央应对疫情小组关于提高疫情防治人员薪酬待遇的通知,明确是湖北一线医护人员。二、除湖北以外,新冠肺炎确诊人数骤减,当地的医疗系统慢慢恢复到正常。三、各省根据自己的情况,相应调整了应急响应,有的省从一级响应调到了三级响应,说明疫情控制很好,工作和生活慢慢在复苏。
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