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附加条件（该条件合法，也不违反道德）的遗嘱是否有效？
遗嘱,条件,继承人附加条件（该条件合法，也不违反道德）的遗嘱是否有效？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
本石塘网涉及的问题
本问答的涉及遗嘱附加条件目的是促进孩子成才，有一定的积极意义。但仍需要注意以下问题：所附条件应量力而行。也就是说基于继承人的现有的条件，具有实现的可能。如，附条件为须获得“五一劳动奖章”等，对于一般人而言，事实上是遗嘱人意图捐助自己的遗产的另一种做法。所附条件应不侵害他人的利益。具体包括两个方面，一是财产内容须有处分权，不要将家庭共同财产作为遗产；二是遗产所涉及的必留份额不能列入捐赠范围之内。不要留下人死后，留下大堆法律问题给后人。遗嘱的条款应当附加可补充条件，可以灵活处理。如，“本遗嘱在特定情形下，可通过其他法律行为或者事实变动等”。回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！
从理论上来讲，您附加的遗嘱条件可以认定为有效。
能理解您这样写条件的初衷：希望您的儿子能够在工作、事业上有所建树，是一种鞭策的意愿。对于这种“条件”，个人是完全支持的。
但是否能够真正的执行下去，确实有待商榷。
附条件的基本要求
订立遗嘱本身属于一种民事行为，民事行为完全可以附加条件。如您所说，合法、合乎道德要求就可以。
在我国最新《民法总则》（2017.10.1）中明确规定：
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
题主的意思符合上述规定要求，因此，可以认定为条件是成立的。
换句话说，如果遗嘱同时满足其他关于遗嘱的订立条件，可以认为这份遗嘱是合法、有效的。
可能面临的实施问题
题主提到，患有癌症晚期。这里无意其他，毕竟这种病情不太可控，还是希望能够治愈、长久。
但是，一旦发生意外，儿子什么时候得到“优秀员工”的荣誉时间也不可控，就意味着可能在（0,30）年间题主的遗产处于无人继承的状态。
那么，这期间关于遗产是否发生变故、是否有其他继承人产生争议、儿子的工作发生变动就没有“优秀员工”这一说、儿子是否发生意外等，均不可控。
换句话说，未来条件是否能达成，不是100%取决于儿子个人，而且可能会导致遗产无主的“真空期”过长，增加不可控的风险。
因此，这种愿望在实施起来，难度非常大。
建议
题主的出发点是好的：希望儿子成为一个工作上优秀的人，将财产作为一个激励手段。
这里还是围绕着题主的想法，给出一些建议，供题主参考。
关于儿子“优秀”的可衡量、且完全可以由儿子自己做主的标准，在老人心里有哪些？例如，儿子为老人支付医药费（有治疗、药物清单）、儿子为老人住院期间陪床（有单位请假条、医院监控等）、为老人安排后事（有物品清单、支付记录等）。这些都是可以衡量孩子优秀的另外一个层面的东西——对老人尽孝道。有时候，工作上的优秀不一定能代表孩子就是一个优秀的人。
情感上的输出。将对儿子的鞭策不体现在遗嘱中，而是通过“告诫”的形式，另外形成独立的文本，当做一个家书性质的东西，用情感来触发儿子内心的工作动力。虽然这种手段的效果没有约束力，但人就是这样，法不能照顾到方方面面，也不要试图用法律解决所有的家庭关系、伦理道德问题。
题主既然为儿子提出了继承遗产的条件，至少能表明：题主希望将财产传递给儿子。
换句话说，儿子在题主心理，是一个值得继承遗产的人。所以，既然写了遗嘱给儿子，还是建议不要附加太多关于工作鞭策且不可把控的内容在里面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、附条件的遗嘱
我国法律并未明确规定附加条件的遗嘱是否有效，但订立遗嘱实质上就是一件民事法律行为，是可以附条件的。
《继承法》第二十一条规定，“遗嘱继承或者遗赠附有义务的，继承人或者受遗赠人应当履行义务。没有正当理由不履行义务的，经有关单位或者个人请求，人民法院可以取消他接受遗产的权利。”
附义务的遗嘱继承，义务是能够履行的情况下，而继承人、受遗赠人无正当理由不履行，经受益人或其他继承人请求，人民法院可以取消他接受附义务那部分遗产的权利，由提出请求的继承人或受益人负责按遗嘱人的意愿履行义务，接受遗产。
二、附条件遗嘱的效力
《民法》第一百五十八条，“民事法律行为可以附条件，但是按照其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。”
遗嘱本身是一种附期限的民事法律行为，遗嘱人死亡后即发生法律效力。因此，遗嘱本身并不由其所附条件的成就与否决定是否生效。
那么遗嘱中所附义务的作用只是在于，决定遗嘱人的指定的该部分财产所有权移转给需完成某项条件的继承人的这部分意思表示相关内容是否生效及何时生效。
如果遗嘱附加的义务与法定义务相冲突，那么该部分就会因违法而无效。
总的来说，该部分的生效条件有：1.意思表示真实；2.附加义务有履行的可能性；3.附加义务合法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你身体不好，又何必为难你儿子呢？
难道仅仅因为他没有被评为优秀员工，你就要剥夺他的继承权利吗？
你想没想过，这对他是不公平的！
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