您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何在职场竞争中脱颖而出？
自己的,你的,职场如何在职场竞争中脱颖而出？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
做到勤奋敬业。
作为职场新人，我们应该时刻注意保持一种良好的工作态度，做到勤奋和敬业，对待工作上的事情，一定不能含糊。
保持工作热情。
我们应该保持好工作热情，在任何时候，都不要让人感觉你对待工作比较懈怠，适当加加班也是必要的。
适当展示自我。
我们应该在适当的场合尽情展示自我，因为很多情况下，单位都会组织一些活动，你的特长可以尽情得到发挥。
维护人际关系。
我们应该建立良好的人际关系，对于任何人来说，没有朋友或者经常树敌都是无法成就事业的，所以一定要尽量保持良好的人际关系。
提高工作能力。
我们在工作方面的能力也是非常重要的，一定要提高工作能力，包括对外协调能力、语言和文字表达能力等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要在竞争激烈的职场脱颖而出，就要达成不管做什么事情都要永远超过老板的期望。
如果每次老板交代的任务你都按时完成，那么，你就可以称得上是一名合格的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给老板留下深刻的印象，也不会成为重点培养对象，更不会脱颖而出。
很多人都觉得在工作上只要做好领导分配的任务，做好自己分内的事情就可以了，但是如果这样做，你在职场永远都不会有太大的起色。
想要脱颖而出，不能只做领导让你做的事情。如果你只是按照领导说的话100%执行，那你永远也无法脱颖而出。当领导给你分配任务的时候，一定要多长一个心眼，除了他布置的任务以外，你可以提出你的建议或者是一些改善意见，而且完成度不能是100%，至少要达到150%。也许你会觉得这有点苛刻，但是只有你做的超过老板对你的期望，你才能让他的眼睛一亮，才能让他在遇到一些高难度工作的时候想起你，给你一个锻炼的机会。
当你和一批新员工一同时进入公司时，你们都是新人，老板对每个人的期望都是一样，这时有些人达不到老板的期望，大部分人刚好能达到老板的期望，极少数人能超过老板的期望。
那些不能达到期望的人将很快被淘汰，大部分人将继续自己平淡的工作，而那极少数人将会被单独叫进老板的办公室，老板会在正常工作之外给他们分配一些挑战性的工作，随着老板对他们的期望越来越高，给他们的机会也会越来越多，他们也能在这种环境中讯速成成长起来。
在大多是企业中，一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但给工作赋予多少内容则是由我么自己决定的，在工作中能创造多大的价值，也是由我们自己决定的。
所以，想要在职场中脱颖而出，做事情永远都要超过老板的期望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议看一下我今早发的《给职场初入者的几点建议》这篇文章，希望对你能有所帮助。谢谢邀请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习，这是提高自己，提升价值最有效的方法。忠诚，对于一个企业来说，德才兼备最好，德才选一样的话，德肯定是排在才的前面的。单纯，工作不是为别人工作的，工作就做好自己的事情，任何公司都有不好的人，不合自己心意的规定，适应它，不盲目的听从别人的想法。聪明，低调做人，高调做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
脚踏实地的干出成绩，要多和同事领导交流沟通
回答于 2019-09-11 08:43:50
秘诀一、找漏。找出你所在公司的刚需，痛点和难点。它也许是重要且紧急的事，也许是重要但不紧急的事，但它是公司在现在和将来必须要解决的事!刚需意味着没有第二选择;痛点在于公司对这件事无能为力;难点是目前解决的方法成本太高。把这三个点找出来，是成功的第一步。
秘诀二、定位。分析这三个点，按照难易程度、价值大小、费时多少、成本高低排序。选定一个在你所掌控的资源范围内最有可能解决的点进行深度挖掘。试着让自己从多个维度思考和解析它，向业内高手请教，从0到1开始学习掌握所有关于这个点的知识和技能，死磕和精研解决之道，打通所有阻碍你前行的藩篱。念念不忘，必有回响。最终让自己成为专治这一领域的超级专家，没有之一。
秘诀三、造势。精心准备时间和舞台，让自己脱颖而出。你要学会事件营销和展示自己，即锥处囊中。当所有人排成一行横队的时候，你要在领导的目光注视下走出队列前行一步。此时此刻，如果有舞台和聚光灯，你在中央C位要象一个国王。一旦你能建立起能帮公司解决某些重大问题的专业能力和权威，那么，你的光芒就会分外耀眼，观者臣服，无人可以抵挡。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |