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73岁老人，执勤回家后猝死，可以申请赔偿吗？
老人,单位,工作73岁老人，执勤回家后猝死，可以申请赔偿吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老人的工作是坚守在村里的防疫点，村里安排每天下午六点至夜间十二点值班，值班回家后早晨猝死的，我不能证明值班跟猝死有没有直接因果关系，也无法认定工伤，村委会不予理睬，我很寒心，那些说讹钱为了钱，炒作的请绕行吧！我是想要一个公道，和求助大家问问我申请补偿合不合理，不是我的我也不会占。我只是觉得老人的精神应该得到肯定和嘉奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看新闻，等结果！
我们是旁观者，评论不是结论！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位有责任，为什么用这么大年龄的老人？找单位赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般人在单位工作或者加班，执勤等，感觉身体不美，回家休息或者去看医生的多，所以在家突然死亡的多，这样矛盾出来了，单位执勤辛苦也可能过度，下班死亡，都想应该单位什么赔偿或者补助或者工伤，那是不大妥当的
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以申请赔偿，赔不赔是另回事，谁叫用人单位用人不当，七十多岁的还在执勤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从提问的词语分析：
“执勤”，不是企业的劳务关系，也不属于返聘性质。属于义务劳动性质的值日，值勤。
“回家后”，指已经完成当天的执勤工作，从执勤岗位步行或利用交通工具平安到家。
“猝死”，指老人突发性的发病，快速离世，一般以脑心血管，发生中风或心肌梗塞为多。
平安回家后，在家里突发疾病猝死，与执勤工作不存在直接的因果关系。
从发病地点，发病属性看，没有充分的理由，提出经济赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
73岁老人，执勤回家猝死，责任首先是子女，因为年过70岁还不狙拦去上班，全部责任要寻单位有点说不过去的啊，向单位提出适当倍偿一点是可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
执勤回家卒死，有不有赔偿。我认为没有赔偿，它主要的是任何事情都有界线，你是下了班了，在家里死亡。而不是上班的时候死在上班途中，这就叫界线，也就叫规定，如果打破这个界线，那就还有很多这种现象。比如，老师白天上课，把学生的作业拿回家里，晚上批改，其他的行政人员，都可以把才料拿回家晚上审批。今后凡是在家卒死的人，都说是为国家批改作业，审批才料死的。没有界线了，那就国家乱了套了，赔偿损失是无河估量的。任何公职人员，不管你年龄大小，都要卒伤在上班时间段，才能享受国家规定待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给一点补偿应该的，不是每个老人都去执勤，说明觉悟很高，适当补贴丧葬费用完全可以的，
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