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跳槽到新公司，一直在打杂怎么办？

公司,你的,自己的跳槽到新公司，一直在打杂怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

跳槽到新公司，一直在打杂怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，可以通过以下三步来解决。

第一步，找准新定位，明确自身角色

跳槽之后，原岗位职级以及在公司内扮演的角色，都会发生变化。到了新公司的第1件事就是先明确自身新的定位。是主导还是辅助？是业务骨干，还是储备对象？只有先清楚了自身的定位，才能知道下一步应该干什么，不该干什么。

既然是跳槽，那么，你肯定就有离开老公司，加入新公司的初衷；同时对于新老板来说，也会有接纳你的理由。跳槽时，双方就此达成的共识，就是你接下来工作的大方向。换言之，一个人不会不明就里地跳槽，任何一家公司也不会稀里糊涂地招人。在入职之前，关于你在新公司的"责、权、利"就应该已经沟通清楚了。

如果对此还不明确，就应根据自己的综合条件，给自己初设一个定位，也就是你要在这家公司干什么。

有了一个初步方向，先别急着表现，熟悉环境才是重点。

第二，善用磨合期，快速进入状态

有人的地方就有江湖，而职场就是一个很深的江湖。到了任何一家公司，要想干好工作，人都是第1位的。到了新单位，大家彼此不熟悉，老板当然不敢把重要的事情交代给你。反过来问，公司水深水浅，老板什么工作风格，每个人几斤几两你还都不清楚呢，你就敢贸然去冲锋陷阵？打杂是表象，互相了解才是本质。

让你打杂正是老板对你的一种了解，一种试探。以此来观察你的能力，切不可大意。

君子远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其侧，杂之以处而观其色，九徵至，不肖人得矣。——《庄子·列御寇》

这也正好为你提供了一个磨合期，利用这段时间，最重要的事情是要迅速了解公司环境，了解企业文化，了解组织架构，熟悉人事情况。尤其是要尽快熟悉自己的“上下左右”，也就是上级、下属以及部门同事。大多数老板也就在你入职的第一天，让人事部的人带你转一圈，给你介绍一下各个同事，接下来，就得靠你自己了。

如果可以，最好能对老板及周边同事的性格特点、处事风格都做到心中有数；同时，对于所处岗位的工作计划、进展及核心关键做到了然于心。这样才有助于自己快速融入环境，快速进入工作状态。

第三，争取主动权，凭借实力安身

清楚了自身的工作方向，同时也做好了开展实质性工作的准备之后，接下来，就要尽可能的掌握工作的主动权。要知道，老板既然请你过来，就要付薪资给你，就要让你产生价值，有的时候老板会主动安排给你工作，而有的时候，则需要你发挥主观能动性，自我挑担子。越是大公司，越是高级人才，越是如此。试想，如果一个部门总监还需要老板告诉他每天应该做什么，那这个总监一定离“被炒鱿鱼”不远了。

所以在自己的职权范围之内，尽量主动争取工作，不要被动地等待上级给你安排。到了新的工作环境，给他人建立一个积极、主动、善于沟通的第一印象是十分重要的。从老板角度来说，也希望你积极表现，毕竟谁都不愿意被打脸，被别人说自己招的人不行。争取到了重要的工作，也就意味着为自己扩大了影响力。

最终决定你能否在新公司站稳脚跟的还是两个字——业绩。所以，在熟悉环境后，对于工作任务，不争取则罢，若争取，务求一鸣惊人，打响了在工作中的第1枪，也就建立了你在新公司的话语权。这样才会让新公司的老板、同事，真正接纳你、认可你。

最后，希望你在看完上文之后，能够以一分平和、理性的心态去面对自己当前的情况。千淘万漉虽辛苦，吹进黄沙始到金。相信，如果能沉住气，并且条理清晰、游刃有余地处理当前的事务，你的才干会得到认可，未来也会有更大的机遇等待着你。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

既然跳槽就意味着重新定位自己，所以不管属在哪个位置都应该坚持做好自己的本分工作，船到桥头自然直。





回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得跳槽到新公司一直在打杂可能有以下几个原因：
一 首先，刚加入到公司，公司领导对你还没有全面的了解，再者的话你可能对公司和同事们也还不熟悉，所以需要一定的时间来进行互相的磨合和适应




二 其次，刚到新公司，领导对你的工作能力还需要时间来进行一定的评估，而且也要看看在一个新环境里适应能力怎么样，适应了新公司才能更好的投入到新工作中




三 然后，领导可能还要看一下你的性格和你的为人处世，好的性格对工作的帮助也是很关键的，比如你开朗活泼，懂礼貌，内心谨慎细致，这样的性格适合和客户接触或者帮助领导处理一些紧要的事情，再加上如果会为人处世的话，比如和同事们关系融洽，和领导相处愉快，这样的话也许会有更适合你的工作岗位




四 最后，公司可能还要看一下你对公司的热爱和忠心，如果你不热爱自己的公司，凡事不积极主动，在利益面前做出对公司有害的事情，不管你有多优秀，公司都不会把你放在重要的岗位

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