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公司岗位调整或要求离职怎么办？

公司,的话,企业公司岗位调整或要求离职怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求你离职的话就要求公司多补一个月的工资就行了。还要看你做的什么行业的具体行业。行情不同。如果不太好找工作的话，还是该忍就忍吧，如果是像建筑行业的话，爱走走哪

回答于 2019-09-11 08:43:50

在没有合适的下家公司最好还是待着别动，也许这个时候是公司比较艰难的时候，如果公司一直都是这种模式的话再走也不迟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议看我的文章里面有一篇被辞退怎么办

同时建议你查询公司恶意辞退的认定。劳动法对此有规定，同时根据你们劳动协议与公司章程对调岗的规定进行恶意辞退的分析。

本人为法律人，目测你所描述的情况有大概率被认定为恶意辞退，你可去当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁，要求公司赔偿。直接无理由要求离职则是明显违反劳动法情形。若有后续问题的话可关注我进行咨询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴能回答您的问题，分享不同观点

1、贵司可能确实存在业务调整，人员所有剩余，但是不管怎么说，其实就是让你自己辞职，公司免付赔偿金；

2、对于这种情况，个人建议在保证劳动安全及原有待遇不变的情况，可以先接受，要是福利待遇有所减少，可以咨询当地12333。

以上是我对您这问题的一些个人简介，希望对您有所帮助，谢谢

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