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怎样才能快速提升自我？
的人,自己的,你的怎样才能快速提升自我？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。
最后，乐观的态度及正向思考，让你遭遇困境时，很快能翻身再起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中不断的积累经验，多加实践，掌握更多的工作细节让你变得非常有价值，没有经验的人不堪一击。
善于在实践中总结方法，举一反三，要有方法积累的意识，没有经过实践的方法都是纸上谈兵。
在工作中学会假设思考，以提高自己的逻辑思维能力。
善于表达自己，会讲故事，能把故事讲好是一种高级技能，在实践中提高自己讲故事能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
摆脱拖延症，可以周期性的制定目标完成
回答于 2019-09-11 08:43:50
给自己一点压力，人没有了压力，生活就会没有方向，就像没有风，帆不会前行。没有压力，人的潜能就会逐渐退却，动力慢慢消退，在压力中奋起，攀向顶峰。
找一个对手“叮”自己，想快速提升自我，尽快走上成功的道路，就必须要找一个竞争对手“叮”自己，潜能才会更有效的激发，我们的脚步才会更快，才能在成功的路途上越走越远……
给自己一个悬崖，让自己有被逼到绝境的感受，迸发出生命的潜能，一扫昨日的慵懒，走向成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在日常生活中，我们需要一些方法来强化自己，其中习惯就是一个必备佳品。那么，如何提升自己呢？下面为大家分享一个小方法，希望可以帮助到大家。
1:尝试坚持一个好习惯，从比较容易的做起。
2:养成以后，自然的连锁效应会改变生活里的很多惯性。
3:培养凡事全力以赴的态度。
4:留心成熟人待人接物的方式和技巧。
5:不要在低落时评价自己。
6:不要在情绪高亢时制定计划。
7:独自一人时依然约束自己，坚守自己的信念和行为。
8:平时多运动，保持健康的身体和愉悦的心情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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