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您为什么从体制内工作辞职？

体制,自己的,工作您为什么从体制内工作辞职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 以前自信心满满，现在也有点迷茫了，可能读书时太专心学习思考了，有点忽视了就业，挣钱谋生的职业规划培养吧。学的是英语，喜欢学术，因而本硕博一路连着读下来，虽然是博士（linguistics） 国内毕业学校知名度也很高，还在美国名校公派留学一年，但现在在高校，工资也就五六千块一个月，刚认识一个英语硕士，被其嘲笑，她认为文科根本就没什么科研要做，因而她现在辞去体制内工作后，专门从事GRE和托福等考试的培训，一年就挣了上百万。她看了我的工资单，嬉笑我一个月工资还没有她一天收入高。以前常常以自己科研能力还行作为，挺自豪自己有坐冷板凳的毅力，这一刻感到脸上火辣辣，心里凉哇哇。也许自己真的该转型了。


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是静静。一个从体制内辞职后转做服装的女生。所以，我想，我有资格回答你的问题，也希望接下来的内容能给到你帮助。

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看了你过往的成绩，本硕博连读的学霸，确实很牛了。但了解了你的现状后，也确实为你感到失落。因为，你没有从现在的工作中找到自己的价值和乐趣，才会产生与人对比出来的落差感。

那么，我们来分析一下，为什么会有想要离职转型的念头呢？

工作中没有找到自我价值感对这份工作的发展前景不明确或不认可对自己的未来没有清晰的目标和规划薪资问题

以上4点是引起你从体制内离职想法的最关键因素。那么，到底要何去何从呢？

首先，要解决好自己的问题，要找到内因。先从现在的工作中来看，问问自己，这个工作是不是你喜欢的，是不是可以将你的价值发挥出来并且能从中得到认可和能力提升。给自己的工作现状做一个全面的分析，弄清楚自己是为什么而在此工作。

第二点，要通过分析明确一下你的这份工作未来的发展空间有多大，通过与领导及同事的交流以及自己的观察和判断，来深入的了解这份工作的发展前景是不是自己想要的。不能没有目标、没有计划的为了工作而工作。这是对自己的不负责任。

第三点，抛开现在的工作不说，问问自己，对于你的未来有没有一个清晰的目标及整体的发展规划。分析一下你的优势、兴趣、机会都在哪儿，找到你的老鹰翅膀，才可以飞的更高。

最后一点落在钱上，从你的问题中，我看到使你产生辞职念头的更大因素是：薪资。你的失落感更多源于你对金钱与你自身价值的匹配度没有清晰的认知。而只停留在与人的对比当中。这一点，是需要特别注意的。要问一下自己，你对现在的薪资不满，是因为与自己的价值和付出不匹配，还是比你认为同等水平的其他领域的人薪资低太多？这很重要。但无论如何，也不建议你是因为钱或钱的因素占很大部分而有想离职的念头，那样，你将会成为钱的奴隶，即便是换了赚钱更多的工作，依然会有其他的失落感产生。

在做任何决定之前，至少要弄清楚以上几个问题！

接下来，来聊聊我当时为什么从体制内辞职的故事，希望对你有所帮助！

我读的专业是市场营销，毕业以后，我先是在北京的一个高端商场做销售的工作，我超级喜欢这个工作，并且业绩很好，薪资对于当时来说也还不错。但家里人总觉得，一个女孩子，这终究不是长久之计，家里人都在政府机关单位工作，后来托关系把我安排到民政局做居家养老相关的工作。每天要做的事情特别简单，完全在我能够搞定的范围内，且同事关系也相处的很好。薪资嘛，与我之前的销售工作相比，差了三倍多。但家里人觉得稳定且不用太累对于女孩子来说已经可以了。就这样，我在局里工作了两年，连续两年都是先进工作者。但我并不以为喜，因为我只是做了我该做的，力所能及而已。到了第三年初始，主任拿一张表让我填，是一个晋升科长的提拔申请，我当时就傻了。因为，在局里两年的工作，已经让我感到非常没劲，完全没有体现出我应有的价值，并且所谓的成绩也都不费吹灰之力。尽管，很多人还是削尖了脑袋往里钻，但我清晰的知道，这并不是我想要的。

就在此时，一个曾经一起做销售工作的同事，已经在一家品牌公司做销售经理，她们公司老板又接了一个国际服装品牌的代理，正好缺一个负责人，她得知我已经厌烦了局里的工作，便与我商量，我真的是二话没说，直接答应了服装公司的面试，第二天就去了公司面试，因为之前有过销售经验再加上体制内为人处事的历练，在一起面试的5个人中，脱颖而出。当天即同意三天后上岗，出差深圳总部做培训。

第二天，星期一早上到局里办公室，我拿着辞职报告直接到主任处辞职，没和父母做任何沟通，直到现在我都清楚的记得那个主任对我几乎是连喊带骂说我不识好歹，但我依然没有动摇任何念头，毅然决然的离职了。

就这样，一入服装深似海，我喜欢服装这个行业，一做就是十几年，直到现在，有了自己的品牌，这十几年，因为热爱而不断学习和提升自己。我觉得一切都是值得的。后来，家人偶尔还会提起我在民政局工作的事情，按他们的计划，我现在也应该是个像样儿的级别了，但我依然觉得，那不是我想要的。我依然对自己当年的选择而感到喜悦。

这就是我从体制内辞职的故事，我想说，当年我年龄尚小，也没有本硕博的高的学位，我虽然不知道我想要什么，但当时，我清晰的知道我不想要什么。所以，我辞职了。

对于工作我的理解是这样的

工作是体现我们自身价值的最重要环节，而本着“天生我才必有用”的定论，当然，首先我们要明确自己的价值点在哪儿，然后，去寻找更能体现自我价值的事情去做出成绩。工作不光可以体现自我价值，更可以为我们提供更好的生活。而工作也不是生命的全部，但这部分很重要，它影响着我们的心态，也影响着我们的生活。所以，当感觉到你的心态和生活已经被工作带来了消极的影响时，就要停下来考虑一下自己想要什么或不想要什么了！了解自己的价值和兴趣，千万不要只为了钱而工作，那样，你将越来越没有自我，没有了自我就会削弱创新的能力。会在这个过程中，越来越没有兴趣，而沦为赚钱的工具。但是，任何有价值体现的工作都需要你的热情、兴趣和创新。

论证部分

可以试想一下，在没有了解清楚自己想要什么或不想要什么之前，我们能做出怎样的决定呢？这个时候，最需要的是停下来向内看，看清自己，理解自己。解决迷茫的最好办法是先了解自己看清自己，而不应该去和别人做任何比较。因为，往往人们在失意时，看到的都是别人比自己过得好、得的多的部分。那是不真实，不客观的。

想必，你现在的工作应该不令你感到喜悦，而你也应该没在这份工作中找到自己的闪光点，或者，问一问自己，在工作中创造了哪些价值，学会了哪些新的知识。社会这个大课堂，真的比学校的学习要精彩而复杂多了，赚钱是其中一部分。但如果，这个工作能让你在里面学到更多新技能，能够通过实践来体现自己更大的价值，那么我想，未来钱是会源源不断的装进你的口袋的。所以，考虑自己该不该总体制内离职，不该由当下的薪资而定。

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