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今年50岁正是负担大的年龄，去厂里打工超龄了该怎么办？
年龄,工作,的人今年50岁正是负担大的年龄，去厂里打工超龄了该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
少年不努力，老大徒伤悲！只能做点力所能及的事情
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题的话，现在可以从这几个方面去找工作。
第一，建筑行业。现在的年轻人都不喜欢从事建筑行业，觉得在工地上工作太苦，太累了。所以在工地上工作的一般都是年龄偏大人群。建议可以做装修工，水电工，泥瓦工。现在做建筑行业每天的工资都是比较高的，有按日薪算得，200-500元一天的情况都有。
第二，是一些比较类的化工，矿山，有色金属行业。这些行业工作环境比较差，难以吸引年轻人。
第三，可以自己做一点小买卖，卖卖菜，卖卖早餐什么的。投资不要太多，但是和人们的生活息息相关。利用现在年轻人普遍工作忙，比较懒等特点，从这个角度出发去做一些小生意。
不管怎么样，只要肯吃苦工作是不愁找的。人到50岁，还是要照顾好自己。希望各位父母都能够健康顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生容易，活容易，生活不容易
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓年龄歧视，最初是指认为老年人身体或心理脆弱，因而歧视老年人。当延伸到工作场所和社会时，它指的是人们在年龄上没有优势的现象，这导致工作和生活中的挫折，甚至受到歧视。现在很多家庭年过五十岁的人们还是出来找工作，基本上是普通或者贫困家庭，但是往往这个年龄的人出去应聘总是会受到一定歧视。
在大城市，很多工厂对于招工年龄有明确的限制，一般在35岁左右，超过这个年龄就直接不会考虑。不是说四五十岁这个年龄的人不能做事，相反，这个年龄的人一旦认真工作起来不仅吃苦耐劳、任劳任怨，而且还相对来说比较稳定，不会随意离职。但是相对年轻人来说，这个年龄段的人无论是灵活度，还是反应度上都会有所欠缺。我听到很多不能进电子厂的男士和我说过，真要干起活来，那些小年轻不一定干的过我。道理是没错，但是工厂硬性规定就是规定，这也是没有办法的事
当然了，四五十岁这个年龄的男士正处于身强力壮的时候，可以去做很多现在年轻人很少愿意去做的事，一些需要付出很多体力劳动的工作，比如仓库室内搬运，海边水产基地搬运等，还有一些公司的保安可能也需要这个年龄段的人。
女性和男士一样，四五十岁年纪的女性也已经很难再进入工厂上班，公司根据很多方面考虑，超过一定年龄的不会招收。不过相对于男性，很多公司对女性的年龄会有适当的放宽。主要是女性相对来说工作态度更稳定，而且比男性更细心一点，特别是服装厂或者纺织厂，对女性年龄放宽比较大。总之，如果对工资要求不是很高的话，女性相对来说还是比男性好找工作，比如月嫂，保洁，饭店打杂等。
所以，四五十岁的年龄如果只是去寻找一份谋生的工作，还是问题不大的，但是如果像年轻人一样没有定性的找工作，就比较困难了。当然了，如果有一技之长的话就不在此赘述了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我将自己的观点表述以下：首先如果想进厂，这个年龄还是有很多厂需要的，重点是看你做事怎么样？我在超市上班，本来这里招工都是45岁以下的，但是还是招了不少年纪50以上的大叔，一是因为缺人，招人难，其次还有一点，大叔虽然年龄偏大，但是比较稳定，做事也勤快，所以年龄并不是大问题。其次要分地方和时间，有些地方的厂里都只要年轻人，比如像苏州，深圳那些地方，电子厂比较多，需要年轻人做细活。但是有些地方，像温州这里，还是欢迎年龄大但是勤快的大叔的，另外也要看时间，一般年初的时候都很好找工作，年中不忙的时候就不怎么招人了，只要进了厂好好上班，厂里一般不会莫名其妙的不要你的。
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